Les professionnels temporaires de la finance restent indispensables sur le marché du travail belge

Clarissa Pryce, spécialiste du recrutement de talents temporaires en finance chez Robert Walters, met en évidence une tendance frappante sur le marché du travail belge : malgré une baisse générale du nombre d'offres d'emploi, la demande de professionnels de la finance continue d'augmenter. Alors que le nombre total d'offres d'emploi en Belgique a diminué de 1 % en 2024, le nombre d'offres d'emploi en finance a en fait augmenté de 8 %. Ces chiffres soulignent le rôle essentiel des talents en finance dans des secteurs tels que l'ingénierie, les services RH et l'industrie manufacturière, entre autres.

Une tendance unique sur un marché en déclin

Clarissa se concentre plus particulièrement sur les postes temporaires dans le domaine de la finance, pour lesquels nous observons une croissance de 7 % en 2024 par rapport à la même période en 2023. Cela contraste fortement avec le marché du travail au sens large, où le nombre d'offres d'emploi temporaires a diminué de 7 %. “Cet écart montre que la demande de travailleurs temporaires spécialisés dans la finance reste intacte,” déclare Clarissa.

Les entreprises recherchent des professionnels flexibles et rapidement déployables pour occuper des postes cruciaux dans le domaine de la finance.

"Cela offre de grandes opportunités à ceux qui souhaitent acquérir une grande expérience dans ce domaine à brève échéance.”

Différences régionales

Les chiffres régionaux montrent que la demande de professionnels de la finance temporaires est la plus forte dans quatre provinces : Anvers (19,4 %), la Flandre orientale (15,4 %), le Brabant flamand (15,2 %) et la Flandre occidentale (14,4 %). “Une évolution intéressante peut être observée dans le Brabant flamand, où le nombre de postes vacants temporaires dans le domaine financier a fortement augmenté,” explique Clarissa. “En 2023, seuls 10,5 % de tous les postes temporaires en finance se trouvaient dans cette province, alors qu'en 2024, ce chiffre est passé à 15,2 %. Cela fait du Brabant flamand la province où la croissance de la demande de talents en finance temporaires est la plus forte."

Les secteurs les plus demandeurs de talents en finance

Dans différents secteurs, nous constatons une demande importante de spécialistes de la finance, notamment dans les services financiers, l'ingénierie, les services de ressources humaines, l'informatique, la fabrication et l'emballage, ainsi que le secteur de la construction. “Ces secteurs sont souvent confrontés à des fluctuations du marché et à des périodes de projets intensifs. Ils bénéficient donc d'un renfort flexible et temporaire au sein de leurs départements financiers,” explique Clarissa. “Les professionnels temporaires de la finance, tels que les comptables et les contrôleurs financiers, aident non seulement les entreprises à respecter les délais, mais contribuent également à la continuité et à l'exactitude de leurs processus financiers.”

Accent mis sur les soft skills 

Outre l'expertise technique, les compétences non techniques deviennent de plus en plus importantes lors du recrutement de profils financiers. Les entreprises ne recherchent pas seulement des professionnels ayant une connaissance approfondie des processus financiers, mais aussi des personnes dotées d'une forte motivation personnelle, soucieuses du détail et capables de fonctionner au sein d'une équipe.  “Ces soft skills sont essentiels pour évoluer avec succès dans un environnement en mutation rapide, en particulier dans les postes temporaires où la flexibilité est primordiale,” explique Clarissa. “Les professionnels qui possèdent ces compétences ont un avantage supplémentaire pour trouver de nouvelles opportunités dans le domaine de la finance.”

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