Tendances du recrutement dans l'administration en 2025

La demande de professionnels administratifs qualifiés en Belgique devrait rester élevée en 2025. En alignant leurs compétences sur les besoins du marché - en particulier dans les secteurs à forte demande - les candidats pourront saisir des opportunités intéressantes, tant dans des postes temporaires que permanents.

"En 2025, les fonctions administratives ne se limiteront pas à l'assistance. Elles seront fondement de l'efficacité opérationnelle, exigeant un mélange de compétences techniques et d'adaptabilité," déclare Stephanie Cnops, principal chez le spécialiste du recrutement Robert Walters. Elle nous fait part de son point de vue sur les tendances du marché de l'emploi et l'évolution des salaires dans le domaine de l'administration pour 2025.

Les professionnels de l’administration les plus demandés en 2025

• Administrative Assistant
• Office Manager
• Management Assistant
   

Les secteurs clés qui stimulent la demande

En 2025, la demande de fonctions administratives en Belgique est particulièrement forte dans des secteurs tels que la construction, l'immobilier, les cabinets d'avocats, les bureaux de conseil, les services de ressources humaines, les services financiers, le transport et la logistique. Stephanie: "Ces secteurs dépendent fortement de professionnels qualifiés pour gérer les complexités croissantes de leurs opérations. Le soutien administratif, y compris la réception, l'assistance à la direction et le soutien juridique, joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des activités quotidiennes."

Équilibrer la flexibilité et la continuité

"À côté des postes permanents, les postes temporaires gagnent du terrain car les entreprises des secteurs susmentionnés recherchent de plus en plus la flexibilité," explique Stephanie. "En particulier, les cabinets d'avocats et les bureaux de conseil privilégient les postes administratifs permanents pour assurer la continuité, tandis que des secteurs comme le transport et la logistique bénéficient d'une main-d'œuvre flexible et temporaire qui peut s'adapter à la fluctuation de la demande."

Des compétences en évolution

Les fonctions administratives intègrent de plus en plus d'outils et de technologies avancés, y compris l'IA et l'automatisation. Les professionnels ayant une expertise dans des logiciels tels que Microsoft 365, les plateformes CRM et les outils d'analyse de données sont très recherchés. 

Stephanie souligne : "En 2025, les rôles administratifs se transforment au-delà des tâches traditionnelles. Ils sont essentiels à la réussite opérationnelle, nécessitant une combinaison de solides compétences techniques et la capacité d'adaptation requise pour s'épanouir dans des environnements dynamiques et en constante évolution."

En outre, la maîtrise des langues est un facteur essentiel de réussite sur le marché de l'emploi administratif en Belgique, en particulier en Flandre, où ne se situent pas moins de 80 % de tous les postes administratifs vacants en 2024. Les professionnels multilingues qui excellent en néerlandais, en français et en anglais sont particulièrement demandés.

Défis en matière de rétention

"Offrir un salaire compétitif ne suffit plus. Les entreprises doivent proposer un package complet et attractif, comprenant des conditions de travail flexibles, des opportunités de progression de carrière claires et l'accès à des programmes de développement professionnel. Ces avantages supplémentaires permettent non seulement aux employeurs de se différencier sur un marché du travail tendu, mais aussi d'instaurer un engagement et une confiance à long terme avec les équipes administratives," conclut Stephanie .

Pour comparer les salaires, utilisez l'outil gratuit d'enquête salariale numérique de Robert Walters.