Consultante juridique trouve sa vraie passion dans le recrutement

Après plusieurs années en tant que consultante juridique, Eveline a découvert de manière inattendue sa véritable passion : le recrutement. Ce qui n'était au départ qu'un nouveau défi est rapidement devenu sa vocation.

 

Peux-tu nous parler de tes études et du début de ta carrière ?

J'ai étudié la pratique juridique à l'institut supérieur et j'ai effectué un stage dans un cabinet Big4 pendant mes études. C'est également là que j'ai commencé ma carrière en tant que consultante juridique. Après trois ans, j'ai décidé de rejoindre un cabinet de conseil plus petit, où j'ai commencé à travailler en tant que consultante de projet. Au cours de cette période, j'ai mené à bien trois projets et j'ai suivi un programme de transition pour obtenir mon master en droit.

Par hasard, un poste temporaire de recruteur s'est libéré au sein du cabinet de conseil. J'ai décidé de relever le défi et j'ai rapidement découvert que j'étais vraiment faite pour le recrutement. Après six mois dans le recrutement juridique, je me suis rendu compte que c'était vraiment ma passion. J'ai arrêté mes études et j'ai commencé à chercher un poste permanent dans le domaine du recrutement.

Comment es-tu arrivé chez Robert Walters ? 

J'ai envisagé plusieurs agences de recrutement, mais Robert Walters s'est distingué par son image professionnelle et l'équilibre idéal entre la taille et l'envergure. Ayant acquis de l'expérience à la fois dans un cabinet Big4 et dans une petite agence, je recherchais un environnement de travail combinant le meilleur des deux mondes. C'est ce que m'a offert Robert Walters : l'appartenance à un grand groupe international, mais une atmosphère de travail très proche et familiale.

En outre, je voulais élargir mes horizons. Bien que le recrutement dans le secteur juridique semble être le choix le plus évident, j'avais en fait envie d'explorer un marché complètement nouveau. J'ai donc rejoint la division Interim Management de Robert Walters, où je me suis spécialisée dans le recrutement de professionnels de la finance.

As-tu trouvé ce que tu cherchais dans le recrutement, et plus particulièrement chez Robert Walters ?

Tout à fait ! Dans ma précédente fonction de juriste, j'avais déjà un rôle de conseillère, mais la relation que l'on construit avec les clients en tant que consultante en recrutement est beaucoup plus personnelle et approfondie. Cela me permet de construire un réseau qualitatif et fidèle. 

Le contact avec les candidats me procure également une grande satisfaction. Je suis en contact étroit avec de nombreux interim managers, ce qui me permet de bien connaître leur parcours professionnel et de les guider de manière plus ciblée dans leur recherche de nouvelles missions. Ma propre expérience en tant que consultant externe en gestion de projets m'y aide : je comprends leurs défis et je peux fournir aux candidats et aux clients des conseils pertinents, par exemple sur l'onboarding.

Comment se sont passées tes deux premières années en tant que consultante en recrutement et que te réserve l'avenir ?

Au cours des deux dernières années, j'ai beaucoup appris. Dès le premier jour, j'ai été encadrée par mon responsable et j'ai appris toutes les ficelles du métier. Cette formation sur le terrain est essentielle, car le recrutement ne s'apprend pas dans les livres, il s'apprend par la pratique.

Ce que j'apprécie vraiment chez Robert Walters, c'est le parcours de croissance clair dont chacun bénéficie. Au début de cette année, j'ai été promue consultante senior et je sais exactement quels sont les objectifs que je dois atteindre pour passer à l'étape suivante de ma carrière. J'ai hâte de poursuivre mon développement et de franchir de nouvelles étapes ! 

 

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