Recruter, Former, Déployer
Exploitez le pouvoir des talents prêts pour le futur.
Qu'est-ce que Recruter, Former, Déployer ?
Recruter, Former, Déployer (RTD) est une manière rentable et socialement consciente d'utiliser des ressources flexibles, de construire un vivier de talents technologiques, d'améliorer la diversité de votre équipe et de réduire les écarts de compétences toujours croissants. Mais seul une entreprise mondiale de talents avec notre masse critique de clients, de candidats et de consultants peut fournir les compétences dont vous avez besoin - et la formation à long terme, le soutien et les opportunités que les personnes à haut potentiel méritent.Notre historique
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43,000
Des professionnels que nous aidons à commencer leur prochain chapitre
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11,000
Organisations à qui nous aidons à acquérir des talents
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28
Années de fourniture de solutions d'externalisation à des clients du monde entier
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60
Pays où nous fournissons des services d'externalisation
Comment ça marche ?
Les programmes RTD fournissent les compétences flexibles et accréditées dont votre entreprise a besoin, sans la responsabilité et le coût de la gestion des parcours d'apprentissage et de développement des talents en début de carrière. Pour un seul tarif tout compris, nous transformons des candidats à fort potentiel en consultants technologiques à fort impact.Nous recrutons et évaluons des talents divers en début de carrière et les employons dès le premier jour. Nous mettons en place des bootcamps sur mesure pour développer les formations techniques et commerciales dont ils ont besoin pour être opérationnels rapidement. Nous encadrons et guidons leurs carrières tout au long de leur placement. Et après 24 mois, nos consultants rejoignent définitivement votre équipe, ou sont redéployés.
Avantages clés
- Amélioration de la visibilité de la main-d'œuvre
- Contrôle des coûts, évitement et économies
- Conformité des processus et atténuation des risques
- Scalabilité pour répondre aux demandes de ressources
- Un accès accru aux talents non-permanents
- Augmentez la diversité de votre main-d'œuvre
Un service primé
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Nouveaux talents, prêts à l'emploi
Nos programmes RTD vous donnent accès à un vivier de talents en début de carrière, frais et flexible, sans avoir à gérer leurs parcours d'apprentissage et de développement. Vous pouvez ainsi élargir et préparer vos équipes techniques pour l'avenir avec des consultants qualifiés, vérifiés et à haut potentiel, sans les risques de co-emploi.
Formation sur mesure
Nous combinons un mélange puissant de méthodes d'apprentissage pour garantir que nos consultants sont prêts à contribuer dès le premier jour. Nos bootcamps sur mesure varient d'une semaine à 12 semaines et sont spécialement conçus pour fournir les compétences techniques accréditées et les capacités commerciales dont vous avez besoin, quand vous en avez besoin.
Équipes agiles et autonomes
En ajoutant des ressources flexibles à vos équipes, vous intégrez de nouveaux talents à votre entreprise, sans mettre de pression sur vos équipes existantes pour les former ou développer leurs compétences. Pendant ce temps, vous libérez vos employés plus expérimentés pour accomplir des travaux de plus grande valeur.
Développement continu
Nous soutenons nos consultants pour qu'ils grandissent avec vous tout au long de leur mission. Notre cadre de développement de carrière offre du coaching, du mentorat et la possibilité de mettre à jour et d'améliorer constamment leurs compétences. Après 24 mois, nos consultants passent à faire partie intégrante de votre équipe ou sont redéployés avec un nouveau rôle ou client.
La taille et l'envergure de notre entreprise de solutions de talents à l'échelle mondiale, ainsi que notre expertise en recrutement, évaluation et formation, nous permettent de proposer des programmes de RTD sur mesure, sans risque et favorables aux candidats, qui vous fournissent les compétences accréditées dont vous avez besoin.
En se concentrant sur le recrutement et le développement basés sur les compétences, RTD favorise la diversité et la mobilité sociale. Nous vous aidons à découvrir un potentiel inexploité et à augmenter l'accès à l'industrie technologique pour les candidats issus de groupes sous-représentés ou défavorisés.
Il n'y a aucun coût caché avec RTD. Notre taux journalier de consultant couvre leur recrutement, formation, intégration, développement et rétention, y compris le soutien et le mentorat continus, la planification de carrière, les augmentations de salaire et les primes de fidélité.
Nos réussites
Écoutez les histoires de réussite inspirantes de nos clients et candidats alors qu'ils s'épanouissent dans leurs nouvelles trajectoires de carrière.Rencontrez notre équipe d'experts en solutions de main-d'œuvre contingente
Jessica Holt
Managing Director, EMEA
Jessica joined us in 2021 to establish our Consultancy function and now leads our EMEA Outsourcing business, delivering industry-leading RPO, MSP, Consultancy and SOW solutions.
Melissa Vienneau
Sales Manager, EMEA
An experienced Sales and Development Manager, Melissa has over 10 years’ experience in recruitment, supporting her clients by ensuring that their workforce solutions are fit for purpose.
Hazel Lancashire
Managing Director, APAC
Hazel is responsible for the strategic direction of our APAC Outsourcing business, with absolute focus on exemplary service delivery to our partners and streamlining business operations.
Nos autres services
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Projet RPO
Atteindre des objectifs à court terme pour des postes à temps plein.
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Recruter, Former, Déployer
Construire des talents technologiques, améliorer la diversité et combler les lacunes de compétences.
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Augmentation des Ressources
Des consultants experts employés par nous, déployés chez vous.
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Managed Service Provider (MSP)
Maximiser le potentiel sur l'ensemble du cycle de vie des ressources non permanentes.
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