5 compétences recherchées par tous les employeurs

Lorsque vous êtes à la recherche d'un emploi, il est important de vous démarquer de toutes les autres candidatures. Mettre en valeur vos compétences et vos points forts dans votre CV est la première étape pour obtenir l'emploi que vous souhaitez. Mais quelles compétences devez-vous mentionner ? Quelles sont les qualifications que les employeurs considèrent comme les plus importantes ? Robert Walters donne quelques exemples de compétences qui peuvent être utilisées dans n'importe quelle organisation ou secteur et qui devraient figurer sur votre CV. 

Adaptabilité 

Si vous avez une bonne capacité d'adaptation, vous pouvez rapidement fonctionner efficacement dans un environnement de travail nouveau ou différent. Bien entendu, les employeurs trouvent cela positif. Cela signifie qu'il leur faudra moins de temps et d'efforts pour vous superviser, et que vous pourrez voler de vos propres ailes dès le premier jour, pour ainsi dire. 

Engagement  

Il s'agit plus d'un trait de caractère que d'une compétence, mais c'est une nécessité absolue dans la plupart des organisations et des emplois.

Si vous vous sentez lié à l'organisation pour laquelle vous travaillez, vous serez naturellement plus engagé dans la réalisation de vos propres objectifs et de ceux de l'organisation.

Si vous pensez que la connexion est importante, vous ne postulerez probablement qu'aux entreprises qui vous attirent vraiment. Cela montre à l'avance aux employeurs que vous serez un employé fier et que votre comportement sera conforme à la culture de l'entreprise, ce qui est très important pour eux.   

Compétences de planification  

Chacun doit accomplir certaines tâches dans le cadre de son travail, quel que soit le secteur ou le type d'organisation dans lequel il est employé. Pour travailler efficacement et respecter vos échéances, il est utile de créer un calendrier. C'est quelque chose que vous pouvez apprendre, et dans lequel vous pouvez grandir. La planification n'est pas toujours l'activité la plus agréable, mais lorsqu'on cherche à atteindre une productivité optimale, c'est une nécessité absolue. Les employeurs préfèrent également les employés efficaces et concentrés qui respectent leurs délais sans problème grâce à une bonne planification.   

Résilience   

La façon dont vous gérez les revers peut être le facteur décisif pour une organisation qui vous engage ou non. Êtes-vous quelqu'un qui baisse la tête à la moindre épreuve ? Ou êtes-vous capable de rester positif dans les moments difficiles et de "rebondir" un peu plus tard ? N'hésitez pas à mentionner ce trait sur votre CV si vous avez l'habitude de faire ce dernier.    

Capacité d'apprentissage   

Votre capacité d'apprentissage est la mesure dans laquelle vous pouvez acquérir de nouvelles informations et les mettre en pratique. Il ne s'agit pas seulement des connaissances acquises au cours de votre formation, mais aussi des éléments spécifiques à l'organisation pour laquelle vous travaillez. Là encore, plus vous voulez apprendre rapidement, plus vous pouvez vous démarquer de la concurrence et plus vous avez de chances d'impressionner votre employeur.   

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