(Senior) Learning & Development specialist

Als (Senior) Learning & Development Specialist verzorg je inspirerende sales- en recruitmenttrainingen voor onze teams in heel Europa. Je begeleidt consultants in iedere fase van hun carrière: van het onboarden van nieuwe medewerkers tot het verder ontwikkelen van ervaren recruiters en toekomstige leiders.

Afdeling: Talent Management (Learning & Development)
Locatie: Brussel of Antwerpen
Rapporteert aan: Senior Talent Management Business Partner Europe
Dienstverband: Fulltime | Vast

Let op: Alleen kandidaten met ervaring binnen een recruitmentbureau komen in aanmerking. Kennis van en ervaring binnen de recruitmentbranche zijn essentieel voor deze functie.

Over ons

Bij Robert Walters helpen we professionals om hun volledige potentieel te benutten en ondersteunen we organisaties bij het vinden van het talent dat zij nodig hebben om succesvol te zijn. We zijn actief op vijf continenten en bieden recruitmentdiensten, Recruitment Process Outsourcing (RPO) en adviesdiensten aan organisaties van uiteenlopende omvang en sectoren.

Onze mensen staan centraal in alles wat we doen. We stimuleren een samenwerkingsgerichte, inclusieve en resultaatgerichte cultuur, waarin leren, ontwikkelen en innoveren de basis vormen voor succes.

Wat ga je doen als (Senior) Learning & Development Specialist?

Als (Senior) Learning & Development Specialist verzorg je inspirerende sales- en recruitmenttrainingen voor onze teams in heel Europa. Je ondersteunt consultants in iedere fase van hun carrière: van het onboarden van nieuwe medewerkers tot het ontwikkelen van ervaren recruiters en toekomstige leiders.

Deze functie is ideaal voor iemand met een achtergrond in recruitmentconsultancy die een passie heeft ontwikkeld voor het begeleiden en ontwikkelen van anderen. Heb je collega's gecoacht, onboardingprogramma's verzorgd of intern trainingen gegeven en ben je klaar om je volledig op Learning & Development te richten? Dan biedt deze functie je een mooie kans om impact te maken binnen onze Europese organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Verzorgen van inspirerende klassikale en virtuele trainingen op het gebied van onboarding, recruitment, sales, business development en performance coaching.
• Aanpassen van trainingen aan verschillende landen, culturen en ervaringsniveaus, met behoud van de internationale kwaliteitsstandaarden.
• Samenwerken met Talent Management, HR en business leaders om ontwikkelbehoeften te identificeren en bedrijfsdoelstellingen te ondersteunen.
• Ontwikkelen en ondersteunen van Train-the-Trainer-programma's binnen de regio.
• Evalueren van de effectiviteit van trainingen, verzamelen van feedback en continu verbeteren van leerervaringen.
• Bijdragen aan bredere Talent Management-initiatieven, waaronder onboarding, ED&I en programma's gericht op de klantervaring.

Wie zoeken wij?

• Je woont in de omgeving van Brussel of Antwerpen en bent in staat om samen te werken met teams en stakeholders verspreid over Europa.
• Je hebt ervaring binnen Learning & Development in de recruitmentbranche, óf minimaal 3 jaar ervaring als recruitmentconsultant. Ervaring met het geven van trainingen, onboarding, coaching of workshops aan recruitmentconsultants is belangrijk.
• Je beschikt over uitstekende presentatie-, communicatie- en trainingsvaardigheden, zowel fysiek als virtueel.
• Je voelt je comfortabel bij het begeleiden van uiteenlopende doelgroepen, van junior consultants tot senior management.
• Je hebt ervaring in een internationale of multiculturele werkomgeving.
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels (vereist). Frans en Duits zijn een pluspunt.
• Je bent bereid om binnen Europa te reizen.

Wat bieden wij?

• Een hybride werkomgeving en een aantrekkelijk pensioenpakket.
• Een internationale carrière met mogelijkheden om binnen Europa samen te werken en jezelf verder te ontwikkelen.
• Een open, inclusieve en resultaatgerichte werkomgeving waarin samenwerking centraal staat.