En quête de promotion ? 4 conseils pour maximiser le quatrième trimestre

Vous voulez briller par une promotion bien méritée en janvier ? Le moment est venu de passer à l'action. Le quatrième trimestre (Q4) est l'occasion idéale de se positionner pour réussir et de donner un coup de pouce à sa carrière.

Kevin Blockx, Senior Manager chez Robert Walters, nous livre 4 conseils précieux pour tirer le meilleur parti du quatrième trimestre et maximiser vos chances de promotion.

1. Concentrez-vous sur vos objectifs

Passez en revue les projets que vous souhaitez encore mener à bien cette année et les objectifs que vous devez encore atteindre. Consultez la liste des objectifs qui vous a été remise en janvier lors de votre entretien d'évaluation et élaborez un plan d'action clair pour y parvenir. Kevin : "Vous avez peut-être revu vos objectifs avec votre supérieur en juillet lors d'une évaluation semestrielle. Si ce n'est pas le cas, organisez dès maintenant une réunion intermédiaire avec votre supérieur afin de discuter de vos progrès et de votre approche pour le reste de l'année.

N'attendez pas, car il vous reste encore du temps pour demander de l'aide ou des conseils afin d'atteindre vos objectifs.

De plus, votre supérieur appréciera votre approche proactive".

2. Soyez flexible

Si vous souhaitez évoluer prochainement vers un poste avec plus de responsabilités, il est important de vous montrer sous votre meilleur jour dès maintenant. "Soyez ouvert à de nouvelles tâches ou à de nouveaux projets et ne reculez pas face à des défis ou à des problèmes inattendus, mais attaquez-les immédiatement. En adoptant une attitude flexible, vous obtiendrez souvent des résultats rapides que vous pourrez mettre en avant lors de votre entretien d'évaluation en janvier", conseille Kevin.

3. Perfectionnez vos compétences

Une promotion implique généralement des changements dans les responsabilités professionnelles, certaines compétences devenant cruciales. Réfléchissez aux compétences qui sont importantes pour le poste que vous envisagez et renforcez-les. "Le quatrième trimestre est le moment idéal pour se perfectionner : il vous reste juste assez de temps pour suivre une formation ou un cours du soir,” dit Kevin. “Votre supérieur se rendra compte que vous travaillez de manière proactive à l'amélioration de vos compétences, conformément à vos ambitions.”

4. Assurez-vous d'être vu

Si vous souhaitez être promu, il est bien sûr important de vous faire connaître au sein de l'organisation. Ne vous contentez pas de communiquer uniquement avec votre supérieur immédiat et vos coéquipiers, mais discutez aussi régulièrement avec des collègues d'autres services. Kevin : "Cherchez à rencontrer des personnes qui ont occupé le même poste que vous et qui ont accédé à des fonctions plus élevées. Après tout, ils peuvent vous donner de précieux conseils. Essayez également d'assister aux événements organisés par l'entreprise au cours du quatrième trimestre ou, si possible, de contribuer à leur organisation. Vos efforts seront certainement appréciés par votre manager." 

Avec le quatrième trimestre qui arrive à grands pas et les opportunités de promotion en vue, il est temps d'aborder les derniers mois de l'année avec confiance. En mettant en pratique les conseils ci-dessus, vous augmenterez non seulement vos chances d'être promu en janvier, mais vous investirez également dans votre propre croissance et développement. Alors, lancez-vous et faites du quatrième trimestre votre tremplin vers une carrière brillante. Bonne chance !

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