Gen Z: "Embouteillages au quotidien? Non, merci"

Date de publication: 10 février 2023

Avec l'arrivée de la génération Z sur le marché du travail, une chose est sûre : cette génération recherche activement un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Robert Walters a examiné les souhaits des employés ayant 1 à 3 ans d'expérience dans le cadre d'une récente enquête. Les résultats ont révélé deux facteurs clés qui agissent comme catalyseurs d'un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée chez les jeunes professionnels.

Temps de trajet

Près de 40 % des participants passent entre 30 et 60 minutes par jour à faire la navette, tandis que plus de 30 % d'entre eux passent même plus d'une heure sur la route. Cette situation contraste fortement avec le désir des jeunes professionnels de travailler plus près de chez eux : en effet, 41 % d'entre eux indiquent que la possibilité de travailler à proximité de leur domicile est l'une des principales motivations qui les poussent à postuler pour un nouvel emploi.

Travailler à domicile

Bien qu'actuellement un tiers de ces jeunes professionnels n'aient pas la possibilité de travailler à domicile, la liberté de le faire semble jouer un rôle important dans le choix d'emploi de cette génération de travailleurs. Pas moins de 84 % des personnes interrogées souhaitent travailler à domicile au moins deux jours par semaine. Pour 35 % d'entre eux, le télétravail (accru) est même une motivation importante dans la recherche d'un nouvel emploi.

Impact sur les employeurs

Ces résultats offrent aux employeurs des informations essentielles sur les besoins des jeunes professionnels. La génération Z exige de la flexibilité, de l'autonomie dans les horaires de travail et un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Les organisations qui adoptent ces aspects ont un avantage concurrentiel pour attirer ces talents sur le marché du travail tendu d'aujourd'hui.

Pour les employeurs qui cherchent à retenir les jeunes talents, il est conseillé de reconsidérer leurs offres de travail flexible à court terme.