Parlez-moi de vous : conseils pour une réponse adéquate

Date de publication: 10 février 2023

C'est la question d'ouverture standard d'un entretien d'embauche : "Parlez-moi de vous". En répondant avec souplesse à cette question, vous faites aussitôt une bonne première impression. Robert Walters vous donne quelques conseils pour formuler une réponse bien conçue.

Préparez-vous

Cette question peut sembler évidente - après tout, vous vous connaissez plutôt bien ? Néanmoins, il est important de bien réfléchir à l'avance à la manière dont vous souhaitez répondre à cette question et aux caractéristiques que vous souhaitez faire ressortir. Si vous devez y songer pendant l'entretien, vous risquez de vous crisper et de ne pas pouvoir formuler une réplique cohérente. Entraînez-vous à voix haute à la maison pour vous assurer que votre réponse n'est ni trop courte ni trop longue.

Commencez par l'essentiel

Lorsque vous devez vous présenter, il est préférable de commencer par les informations pratiques. Votre nom, votre âge et votre lieu de résidence sont des informations indispensables pour le recruteur. N'hésitez donc pas à les mentionner à haute voix, même s'ils sont déjà mentionnés dans votre CV.

Votre personnalité

Vous n'exposez évidemment pas votre vie privée en détail, mais une touche personnelle est certainement la bienvenue lorsque vous vous présentez.

Vos loisirs et vos centres d'intérêt aideront votre interlocuteur à se faire une idée de vous.

Pensez également à des anecdotes sympathiques à votre sujet. Parlez-vous un peu d'italien parce que vous avez passé vos étées en Italie pendant votre enfance ? N'hésitez pas à en parler ! Les traits de caractère uniques de ce type sont toujours agréables à entendre et contribuent à briser la glace.

Votre parcours

Quelle a été votre formation et comment avez-vous commencé votre carrière ? Où avez-vous acquis le plus d'expérience ? Avez-vous éventuellement réorienté votre carrière à un moment donné ? À ce stade, le recruteur souhaite connaître le parcours professionnel que vous avez suivi. Parcourez votre CV dans les grandes lignes, mais ne vous perdez pas dans les détails. Votre interlocuteur aura tout le temps nécessaire, pendant le reste de l'entretien, pour approfondir les expériences professionnelles les plus pertinentes pour le poste proposé.

Votre candidature

Enfin, le recruteur aimerait savoir comment vous vous êtes retrouvé sur la chaise en face de lui. Racontez comment vous avez trouvé le poste vacant : avez-vous fait des recherches intensives ou êtes-vous tombé sur une annonce par hasard ? Citez les raisons qui vous ont convaincu de postuler ce poste. Pensez non seulement aux tâches, mais aussi à l'entreprise elle-même. La culture de l'entreprise vous a-t-elle attiré, ou étiez-vous enthousiasmé par les produits ou les services proposés par l'entreprise ? N'hésitez pas à en faire part à votre interlocuteur, car cela pourrait être le signe d'une bonne adéquation entre vous et l'entreprise !