HR Manager

Pour l’un de nos clients, un groupe international actif dans le secteur de la beauté haut de gamme, nous recherchons un(e) HR Manager autonome, rigoureux(se) et enthousiaste, pour gérer les ressources humaines et la paie pour nos entités en Belgique et aux Pays-Bas.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur Financier en Belgique, et le Sales Manager aux Pays-Bas.

Vos responsabilités en tant que HR Manager:

• Gérer l’ensemble du cycle de paie pour la Belgique et les Pays-Bas (encodage, vérifications, déclarations, clôture).
• Utiliser SAP et le logiciel de paie SD Worx pour traiter les données de paie et générer des rapports.

• Suivi des avantages extralégaux : chèques-repas, assurance hospitalisation, dossiers médicaux (Medexel, ARBO), etc.
• Suivi administratif RH : dossiers du personnel, gestion des absences, congés, législation sociale.

• Participer aux processus de recrutement: Présélection des candidats, rédaction d’offres salariales, preparation des contrats,..
• Contribution aux projets RH transversaux
• Être un point de contact de confiance pour les collaborateurs, aussi bien en Belgique qu’aux Pays-Bas.

• Veiller à la mise en place de ressources et de stratégies adaptées pour accompagner l’ensemble du cycle de vie du collaborateur, de l’attraction des talents jusqu’à leur départ.
• Développer davantage la stratégie de marque employeur afin d’optimiser la rétention des talents et mettre en place des actions pour maximiser l’engagement des employés.

Profil recherché :

• Expérience confirmée en paie (BE & NL) et en gestion RH générale
• Bonne maîtrise de SD Worx
• Bonne connaissance du Français-Néerlandais-Anglais (important vu le contexte Belgique/Pays-Bas).
• Connaissance des réglementations fiscales et sociales en Belgique et aux Pays-Bas.
• Bonne maîtrise des logiciels Microsoft (Excel, Word, etc.).
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
• Bonnes compétences en communication, avec une capacité à collaborer efficacement avec des équipes internationales.
• Sens de l'organisation et attention aux détails.

Nous offrons :

• Un poste clé et polyvalent dans une structure à taille humaine, faisant partie d’un groupe international prestigieux.
• Un environnement de travail dynamique et inclusif, avec des opportunités de développement professionnel.
• Des opportunités d’évolution au sein de la fonction.

Robert Walters is the trading name of Robert Walters People Solutions NV. All legal requirements can be found here.