De toekomst van werk

Verbeter uw rekruterings- en retentiestrategie in een voortdurend veranderende werkwereld

De afgelopen jaren zijn de wervingsvereisten van organisaties steeds complexer geworden. Hierdoor hebben HR-leiders zich moeten aanpassen door te werven voor nieuwe functies en vaardigheden, talenttekorten aan te pakken, en ED&I en ESG-overwegingen als essentiële criteria op te nemen. Daarnaast zoeken kandidaten steeds vaker naar werkgevers die aansluiten bij hun persoonlijke waarden en zich inzetten voor het creëren van een duurzame en sociale impact.

Onze bekroonde diensten voor de toekomst van werk zijn speciaal ontworpen om u duidelijke en praktische aanbevelingen te bieden om uw rekruterings- en retentiestrategie te verbeteren. Deze diensten worden geleverd door betrouwbare professionals en combineren academisch onderzoek, best practices en data-analyse. Ze stellen u in staat om weloverwogen beslissingen te nemen en concrete acties te ondernemen, zodat u het beste talent voor uw bedrijf kunt aantrekken en behouden.

Neem contact met ons op

Gewaardeerd door toonaangevende organisaties

Hoe we u kunnen helpen

Ontdek obstakels in uw wervingsproces met behulp van onze diagnostische tool voor diverse rekrutering

Uit ons onderzoek blijkt dat vooroordelen al aanwezig zijn nog voordat kandidaten uw vacaturepagina bezoeken en blijven bestaan tijdens het selectieproces, de evaluatie, sollicitatiegesprekken en onboarding.

We voeren een volledige audit uit van uw wervingsproces waarbij we het bekijken vanuit de 7 perspectieven van diversiteit - geslacht, etniciteit, neurodiversiteit, LGBTQ+, sociaal-economisch, geloof en leeftijd.
U ontvangt een uitgebreid rapport waarin alle obstakels voor uw diverse wervingsstrategie worden beschreven.
U krijgt concrete aanbevelingen om onmiddellijke verbeteringen aan te brengen in uw rekruteringsproces om inclusiviteit te bevorderen.

Contacteer ons over onze diagnostische tool voor divers werven

Verken hoe u talent kunt aantrekken en behouden via uw ESG-strategie

Maak gebruik van onze baanbrekende, op data gebaseerde tool "ESG for Hiring" en ontvang op onderzoek gebaseerde, onpartijdige analyse en concrete aanbevelingen om professionals met een doelgerichte instelling aan te trekken.

We voeren een analyse uit van maximaal 100 datapunten om vast te stellen hoe aantrekkelijk uw ESG-credentials zijn voor professionals.
U krijgt inzicht in hoe uw ESG-strategie zich verhoudt tot uw concurrenten.
U ontvangt concrete aanbevelingen om onmiddellijke verbeteringen aan te brengen in hoe uw ESG-strategie wordt waargenomen door potentiële werknemers.

Contacteer ons over de diagnostische tool "ESG for Hiring"

Trek toptalent aan met onze diagnostische Candidate Experience tool

52% van de kandidaten wijst een jobaanbieding af na een negatieve kandidaatervaring. Ontwikkel een vooraanstaand wervingsproces om de beste professionals aan te trekken.

We onderzoeken uw end-to-end rekruteringsproces aan de hand van 144 datapunten.
U ontvangt een toolkit met aanbevelingen gebaseerd op best practices uit de industrie en academisch onderzoek.
U krijgt concreet advies waarmee u uw kandidaatervaring onmiddellijk kan verbeteren.

Contacteer ons over onze diagnostische Candidate Experience tool.

Een bekroonde service

Hoe Legal & General en de NHS barrières en vooroordelen in hun wervingsproces hebben weggenomen

Ontdek in deze webinar hoe Legal & General en de NHS hun wervingsprocessen hebben herzien om vooroordelen te verminderen en barrières weg te nemen. Leer hoe zij betekenisvolle veranderingen binnen hun organisaties hebben gerealiseerd. Tijdens deze sessie krijgt u:

Advies om vooroordelen in uw wervingsproces te verminderen
Waardevolle, praktische tips om nu te implementeren
Een helder stappenplan om positieve veranderingen te bevorderen

Bekijk de on-demand webinar

Ontmoet onze experts op het gebied van de toekomst van werk.

Neem vandaag contact met ons op om uw vereisten op het gebied van de toekomst van werk te bespreken.