Op maat gemaakte coachingprogramma's ontworpen om te voldoen aan de behoeften van leiders op elk punt van hun loopbaantraject. We investeren tijd in het begrijpen van de rol van het individu en de organisatiestrategie om op maat gemaakte coachingsdiensten te bieden die professionals in staat stellen hun unieke potentieel te vervullen.
Onze aanpak stelt leiders in staat om zelfontdekking te bevorderen en leerdoelen te definiëren, waardoor ze de tools krijgen om hun professionele prestaties te verbeteren. Onze leerprogramma's worden geleverd door toonaangevende coaches in de industrie en omvatten executive coaching, transitiecoaching, leiderschapsontwikkeling en selectie.
Coachingprogramma's die leiders ontwikkelen tot hun beste zelf, zodat zij waarde kunnen creëren voor zowel uw medewerkers als uw bedrijf.
Ondersteun nieuwe medewerkers tijdens deze cruciale overgangsperiode met gerichte coachingsessies en persoonlijke begeleiding.
Transformeer uw leiderschapsdynamiek met onze op maat gemaakte leiderschapsontwikkelingsprogramma's, speciaal ontworpen om complexe organisatorische uitdagingen aan te pakken, innovatie te stimuleren en een positieve bedrijfscultuur te bevorderen.
Evalueer de werkstijl, leiderschapsvaardigheden en loopbaanverwachtingen van een kandidaat om weloverwogen beslissingen over aanwerving en ontwikkeling te maken.
We begrijpen dat de behoeften aan coaching voor iedereen anders zijn. Een loopbaancoach kan een sparringpartner, klankbord, vertrouwenspersoon of mentor zijn. Daarom matchen we u met de meest geschikte coach om uw professionele ontwikkeling te ondersteunen.
Onze zeer gekwalificeerde Executive Coaches, Chartered HR Professionals en Workplace Psychologists maken gebruik van gevalideerde modellen en psychometrische instrumenten waarmee ze de persoonlijkheid en cognitieve capaciteiten van een individu kunnen interpreteren. Door coachingdoelen te ontwikkelen, gepersonaliseerde begeleiding te bieden en gedetailleerd advies te geven, kunnen ze professionals helpen hun unieke potentieel te bereiken.
Onze coaches bieden een combinatie van gesprekken, peer mentoring en 1-op-1 coaching en zouden graag vandaag met u samenwerken.
Daniel Campbell
Engagement Manager, Talent Advisory
Daniel is de Engagement Manager voor het Talent Advisory-team van Robert Walters. Hij ondersteunt onze klanten bij het vormgeven van hun huidige en toekomstige talentstrategieën met behulp van een reeks bekroonde adviesoplossingen.
Executive coaching is een professioneel ontwikkelingsproces dat de leiderschapsvaardigheden, prestaties en algehele effectiviteit van topmanagers zoals CEO's, CIO's, CFO's en CTO's verbetert. Door middel van één-op-één sessies met een gecertificeerde coach ontvangen executives gepersonaliseerde begeleiding, feedback en ondersteuning om hun professionele doelen te bereiken en uitdagingen te overwinnen.
Executive coaching bevordert zelfbewustzijn, versterkt besluitvorming, stimuleert strategisch denken, verbetert communicatievaardigheden en ontsluit het unieke leiderschapspotentieel van executives.
Door gebruik te maken van de expertise van een ervaren coach kunnen executives hun sterke punten identificeren en maximaliseren, terwijl ze ook werken aan verbeterpunten. Dit stelt hen in staat om hun organisaties vooruit te stuwen en uitzonderlijke resultaten te behalen.
Executive coaching biedt tal van voordelen die een aanzienlijke invloed kunnen hebben op je carrière en leiderschapsvaardigheden. Hier zijn enkele belangrijke voordelen om in overweging te nemen:
Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.