De stap zetten naar interim management
Tijd voor zelfstandigheid?
De huidige arbeidsmarkt vraagt om meer transparantie en toont een toenemende behoefte aan interim managers, zowel vakspecialisten als generalisten in verschillende disciplines. Starten als zelfstandige brengt flexibiliteit, meer controle over de balans tussen je werk en privéleven en de mogelijkheid om meer te verdienen.
Wat is interim management?
Bij interim management wordt een hooggekwalificeerde senior manager voor een bepaalde periode bij een organisatie tewerkgesteld. Deze hooggekwalificeerde persoon werkt volledig ter beschikking van de organisatie en neemt de operationele verantwoordelijkheid op zich in het kader van een welomschreven opdracht die hij of zij op zelfstandige basis uitvoert.
Profiel van een typische interim manager
Interim managers hebben een duidelijke carrièrekeuze gemaakt om op zelfstandige basis interim management opdrachten uit te voeren, en zijn van mening dat werken zonder vast dienstverband hun volharding en focus vergroot. Zij worden ingezet op tijdelijke posities in de managementstructuur van een onderneming, hetzij in een functionele rol, hetzij om een specifiek kortetermijnproject uit te voeren. Robert Walters heeft de motivatie, bekwaamheid en slagingskans van elke interim manager grondig gecontroleerd voordat hij of zij voor een opdracht wordt voorgesteld.Ontmoet onze interim management experts
Audrey Bostvironois
Interim management, Brussel
Met meer dan 20 jaar ervaring in het rekruteren van interim professionals, leidt Audrey de interim management divisie in Brussel.
Christophe Paquay
Interim management, Antwerpen & Oost-Vlaanderen
Met een achtergrond in audit en een sterk inzicht in de markt, leidt Christophe de finance & interim management teams in de regio's Antwerpen en Oost-Vlaanderen.
