nl

Expertise

Onze gespecialiseerde consultants zijn experts binnen verschillende domeinen en brengen jou graag in contact met het juiste talent voor zowel permanente als tijdelijke vacatures, evenals interim management opdrachten. Deel je rekruteringsnoden en onze experts nemen contact op met jou.

Plan een vrijblijvend gesprek in

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Expertise

Onze gespecialiseerde consultants zijn experts binnen verschillende domeinen en brengen jou graag in contact met het juiste talent voor zowel permanente als tijdelijke vacatures, evenals interim management opdrachten. Deel je rekruteringsnoden en onze experts nemen contact op met jou.

Plan een vrijblijvend gesprek in
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

De impact van een goede verstandhouding op de werkvloer

Een goede band met je collega’s zorgt ervoor dat je je sneller thuis voelt op de werkvloer en dat je meer plezier uit je werk haalt. Bevriend zijn met je teamgenoten is echter niet enkel belangrijk voor je werkgeluk, het bouwt ook mee aan je professioneel succes. Het zorgt er namelijk voor dat je op je collega’s kunt steunen en dat je makkelijker en nauwer betrokken wordt bij projecten. Robert Walters zet alle tips & tricks voor een goede band met collega’s op een rij.

Wees betrokken

Je brengt veel tijd door met je collega’s. Jullie werken voor dezelfde organisatie, staan achter hetzelfde merk en streven dezelfde kernwaarden na.

Daarom is het goed om je soms te verdiepen in andermans werk: zo leer je meer over de organisatie.

Bovendien wordt het door jouw open houding makkelijker voor collega’s om op je af te stappen. Dit bevordert de samenwerking en bovendien creëer je meer draagvlak.

Laat je persoonlijkheid zien

Als je voelt dat gesprekken met collega’s stroef verlopen of alleen over werk gaan, kan dit nadelig zijn voor de samenwerking. Je hoeft uiteraard niet je volledige privéleven te delen, maar realiseer je wel dat het geen kwaad kan om iets meer van jezelf te laten zien. En vraag dit ook eens aan anderen, want dan kom je geïnteresseerd over.

Houd rekening met verschillende meningen

Er gebeurt veel in de wereld en het grijze gebied met sociale en politieke standpunten is groot. De kans bestaat dat bepaalde gebeurtenissen – en alle meningen hierover – worden aangekaart tijdens de lunchpauze. Dit kan onderling voor verdeling of wrijving zorgen. Wees je hiervan bewust en respecteer andermans mening.

Neem je verantwoordelijkheid

Iedereen maakt wel eens fouten in zijn of haar werk; niemand is immers perfect. Het kan om een werk gerelateerde misser gaan, maar ook om een onhandige uitspraak. Mocht dit gebeuren, dan ben je daar best open en eerlijk over, in plaats van de ongemakkelijke situatie uit de weg te gaan. Neem je verantwoordelijkheid en bied indien nodig je excuses aan. Daar word je niet alleen zelf beter van, maar hierdoor krijgen anderen ook het gevoel dat je hen serieus neemt.

Wees behulpzaam

Wees aandachtig voor het welzijn en de behoeften van je collega’s, en bied hulp waar nodig. Luister ook naar hun zorgen en uitdagingen, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Het tonen van begrip en het aanbieden van steun in moeilijke tijden, zoals bij stressvolle projecten of persoonlijke tegenvallers, kan de band tussen jou en je collega's alleen maar versterken. 

 

Meer weten?

Raadpleeg zeker ook onze andere carrièretips en -adviezen. Zet je als pas afgestudeerde je eerste stappen op de arbeidsmarkt? Registreer je op onze juniorspagina en ontdek hoe wij je kunnen helpen je carrière te lanceren!

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Eindejaars burnout? Zo laad je je weer op en begin je sterk aan 2026

Naarmate het einde van het jaar nadert, ervaren veel professionals de toenemende druk van strakke deadlines, feestelijke verplichtingen en de uitdaging om werk en privé te combineren. Dit kan leiden tot een eindejaars burn-out, een toestand van mentale en fysieke uitputting die zowel de productivite

Lees meer
Zo breng je de kerstmagie naar kantoor

December: de geur van peperkoek en dennennaalden vult de lucht en de talrijke kerstlichtjes zorgen voor een feestelijke sfeer. Waarom zou je die gezelligheid niet naar kantoor brengen? Thibaut Margery, Senior Facility Manager bij Robert Walters, deelt 7 leuke manieren om de kerstsfeer te omarmen sam

Lees meer
Hoe social media onze werktevredenheid ondermijnt (en wat je eraan kunt doen)

Je hebt net je mailbox leeggewerkt, een pittige vergadering achter de rug of een complex dossier afgerond. Tijd voor een pauze. Je opent Instagram, TikTok of LinkedIn en daar is het: iemand deelt een post over hun vierde promotie in twee jaar, hun nieuwe bedrijfswagen, of hun beslissing om alles ach

Lees meer