Spanje, Polen, België: een leerzame reis

Gemma: "Ik ben heel leergierig. Tijdens mijn studie Bedrijfskunde en Management in Spanje deed ik een Erasmus uitwisselingsprogramma in Polen om een totaal nieuwe cultuur te ontdekken en nieuwe mensen te leren kennen waarvan ik kon leren. Door voor het eerst een jaar lang van huis weg te zijn, heb ik niet alleen veel kennis opgedaan, maar ook de kans gekregen om meer te leren over mezelf als persoon en wat ik wil van het leven. Het was echt een verrijkende periode in mijn leven.

Omdat ik meer wilde leren over het bedrijfsleven, besloot ik naar Antwerpen te verhuizen om een Master in Ondernemerschap & Innovatie te volgen en mijn carrière te starten in een product marketing functie. Maar ik had het gevoel dat ik iets miste in deze job. Ik wilde een impact hebben op het leven van mensen en ging op zoek naar een functie waarin ik dat kon doen, maar waarin ik tegelijkertijd de kans kreeg om mezelf verder te ontwikkelen.

Al snel realiseerde ik me dat een carrière in rekrutering een geweldige volgende stap voor mij zou zijn. Ik ben aan de slag gegaan bij het Robert Walters team in Antwerpen, omdat ik van alle recruitmentbureaus waar ik mee gesproken heb, het gevoel had dat deze organisatie volledig in lijn was met mijn persoonlijke waarden. Bovendien voelde ik echt de sterke teamgeest binnen de organisatie.

Wat mij echter het meest overtuigde om bij Robert Walters te gaan werken, waren de continue leermogelijkheden die beschikbaar zijn. Na een intensieve training met verschillende mensen uit ons managementteam, kreeg ik de mogelijkheid om deel te nemen aan netwerkevenementen. Zo kon ik kennismaken met financiële en HR-professionals van hoog niveau van zowel Bel20 als startende organisaties. Ik had nooit gedacht dat ik aan het begin van mijn carrière drie uur lang aan dezelfde tafel zou zitten met zulke interessante mensen. Ik ben een leergierig en nieuwsgierig persoon en dit soort evenementen en klantenvergaderingen die ik bijwoon, stellen me in staat om veel te leren over de manier van werken in verschillende sectoren, de zorgen en uitdagingen waarmee bedrijfsleiders worden geconfronteerd en hoe we hen kunnen helpen bij hun zoektocht naar het juiste talent om hun organisatie te laten groeien.

Hoewel ik het leuk vind om af en toe thuis te werken, breng ik mijn werkdagen het liefst door in de open space op kantoor. Ik ben de hele dag omringd door getalenteerde mensen en door alleen al naar hen te luisteren, leer ik voortdurend bij.

Luisteren naar de verhalen van mensen is wat ons werk zo interessant en lonend maakt.

Om een impact te hebben op iemands leven, vind ik het belangrijk om de tijd te nemen om actief te luisteren naar de behoeften van bedrijfsleiders en hetzelfde te doen met potentiële kandidaten die ik ontmoet. De afgelopen jaren heb ik geleerd dat door de juiste vragen te stellen en de tijd te nemen om de mogelijkheden te verkennen, ik succesvol kan zijn in het vinden van de juiste match.

Voor professionals die het gevoel hebben dat ze momenteel niet hun volledige potentieel bereiken en die graag een impact willen hebben op het leven van mensen, kan ik alleen maar aanraden om de sprong te wagen en een carrière in recruitment te overwegen."

Wil jij ook graag deel uitmaken van dit team?

Ontdek dan snel onze interne vacatures.