“De ideale startersfunctie,” noemt Karl Bladt, Manager bij Robert Walters, de positie van Junior External Auditor. Deze rol is niet alleen beschikbaar binnen de Big4, maar ook bij tal van kleine en middelgrote auditkantoren – vaak met een betere werk-privébalans. Karl legt uit wat deze functie precies inhoudt, welke doorgroeimogelijkheden er zijn en welk salaris je kunt verwachten als Junior External Auditor.

Wat zijn de voornaamste taken en verantwoordelijkheden van een Junior External Auditor?

“Een Junior External Auditor werkt bij een auditkantoor en voert onafhankelijke controles uit op de boekhouding van diverse bedrijven,” begint Karl. “De kern van de functie omvat het controleren van de jaarrekening en financiële verslaggeving om te verzekeren dat alles wettelijk correct verloopt. Daarnaast zijn external auditors ook betrokken bij projecten zoals overnames en fusies.”

“Doorgaans wordt een junior external auditor door een senior auditor of expert aangesteld om het voorbereidende werk voor een dossier te doen. Vervolgens gaan zij samen naar de klant om de daadwerkelijke audit uit te voeren, wat enkele dagen tot weken kan duren, afhankelijk van de complexiteit van het dossier.”

“Het belangrijkste verschil met een Internal Auditor is dat een Internal Auditor de boekhouding en processen van één bedrijf controleert, namelijk het bedrijf waar hij of zij zelf werkt.” 

Welke opleiding en vaardigheden heb je nodig voor een carrière als Junior External Auditor?

De meeste auditkantoren zoeken kandidaten met een masterdiploma in een economische, financiële of boekhoudkundige richting. Ook met een bachelordiploma Accountancy & Fiscaliteit kun je bij sommige auditkantoren aan de slag als Junior External Auditor. Ervaring binnen de boekhouding is een pluspunt.

Vanwege het gespecialiseerde karakter van deze functie krijg je bij aanvang een intensieve training, ongeacht je achtergrond of voorkennis.

Karl benadrukt: “Sterke communicatieve vaardigheden zijn essentieel. Je bezoekt klanten, overlegt regelmatig met hen, en formuleert adviezen. Het is belangrijk om duidelijk en professioneel te communiceren. Bovendien moet je als Junior External Auditor analytisch, nauwkeurig en detailgericht zijn.”

“Verder is het belangrijk om goed met verantwoordelijkheid om te kunnen gaan en stressbestendig te zijn. Je werkt vaak aan meerdere dossiers tegelijk, vooral tijdens het ‘hoogseizoen’ tussen januari en april, wanneer veel bedrijven hun boekjaar afsluiten. Dit betekent een grotere werklast voor External Auditors, die dan jaarrekeningen controleren en zorgen dat de boekhoudkundige voorschriften worden nageleefd. Het is dus cruciaal om het hoofd koel te houden en prioriteiten te stellen.

Qua talenkennis volstaat meestal Nederlands of Frans, gecombineerd met een goede basis Engels.”

Wat is de huidige vraag naar Junior External Auditors? 

“Er is een continue vraag naar External auditors, zowel naar ervaren professionals als naar juniors. Typisch zien we pas afgestudeerden in september of oktober in groep opstarten bij een auditkantoor”, aldus Karl. “Ze doorlopen samen de onboarding en training en worden voorbereid op hun eerste ‘hoogseizoen’ in het voorjaar. Dit gebeurt vaak via een mentorprogramma, waarbij een ervaren collega een junior auditor begeleidt.

Als je als student een carrière in external audit ambieert, is het verstandig om een relevante studentenjob te zoeken tijdens het academiejaar of in de vakantie. Dit kan bij een auditkantoor, maar een job binnen de boekhouding is ook waardevol.”

Wat zijn de doorgroeimogelijkheden als Junior External Auditor? 

“Als Junior External Auditor kun je doorgroeien naar een senior- of expertrol binnen de audit,” zegt Karl. “Daarnaast zijn er nog tal van andere mogelijkheden. De meest voorkomende overstap is naar Financial Controller, waar je expertise als auditor goed van pas komt. Omdat je als External Auditor dagelijks met boekhouding bezig bent – zij het niet in een uitvoerende rol – is de stap naar accountancy ook gebruikelijk. Wil je je analytische vaardigheden verder ontwikkelen, dan kun je een carrièreswitch overwegen naar Financial Analyst of Business Analyst. Kortom, de rol van External Auditor biedt tal van mogelijkheden en is een ideale startersfunctie.”

Welk salaris kun je als Junior External Auditor verwachten? 

Karl: “Als starter kun je rekenen op een bruto maandsalaris van ongeveer 2400 EUR. Dit gaat gepaard met een bedrijfswagen – omdat je klantenbezoeken moet afleggen – en een netto onkostenvergoeding. Met 3 tot 6 jaar ervaring stijgt je salaris naar 3300 - 4400 EUR. Naarmate je meer ervaring opdoet, kan je maandloon oplopen tot rond de 6000 EUR. Daarnaast bieden auditkantoren doorgaans veel opleidings- en bijscholingsmogelijkheden, zodat je altijd op de hoogte blijft van de nieuwste regelgeving.”

Meer weten?

Raadpleeg onze andere tips en advies om je carrière vooruit te helpen. Op zoek naar een nieuwe uitdaging? Bekijk onze huidige audit vacatures.