Waarom nú kiezen voor een carrièreswitch naar accounting?

Ben je op een kruispunt in je carrière en denk je eraan om het roer om te gooien? Dan is accounting misschien wel de keuze voor jou. Accountant of boekhouder is al jaren een knelpuntberoep in België, en de nood aan nieuwe instroom wordt alleen maar groter. In de eerste jaarhelft werden in ons land maar liefst 32.000 vacatures voor accountant gepubliceerd (bron: Jobs Data).

Maar wat maakt accounting vandaag zo aantrekkelijk? En hoe ziet het beroep er morgen uit? Jens Spittael-Speeckaert, Director bij rekruteringsspecialist Robert Walters, legt uit waarom nu het perfecte moment is om je te herscholen.

Structurele tekorten

De Belgische arbeidsmarkt kreunt onder het tekort aan accountants. Sinds 2021 prijkt het beroep steevast in de top 10 van de knelpuntberoepenlijst van VDAB. De oorzaak? Door de vergrijzing nadert een grote groep accountants de pensioenleeftijd, terwijl de instroom van jongeren in accountingopleidingen onvoldoende is om die uitstroom op te vangen.

“Bovendien stijgt de vraag naar financiële expertise, zowel bij kmo’s als grotere ondernemingen,” voegt Jens toe. “Hierdoor ontstaat een structureel tekort, wat betekent dat de kansen op werk bovengemiddeld hoog zijn. Werkgevers staan steeds meer open voor zij-instromers, zelfs met beperkte ervaring, zolang je de juiste opleiding volgt.”

Digitalisering maakt het werk zinvoller

Vroeger had je als boekhouder weleens de reputatie van cijfernerd, iemand die facturen inboekte en balansen opmaakte. Dat repetitieve werk wordt vandaag steeds meer geautomatiseerd door slimme software en AI. Wat betekent dat concreet voor het beroep?

Jens: “Je focus als accountant verschuift van zuivere data-invoer en administratie naar interpretatie en advisering. Natuurlijk blijft het belangrijk om te begrijpen hoe cijfers in het systeem terechtkomen. Die basiskennis – van de methodiek en structuur achter de boekhouding – is essentieel om fouten op te sporen of afwijkingen te verklaren. Maar de accountant van vandaag (en zeker van morgen) is ook een strategische partner: je denkt mee met bedrijfsleiders, analyseert cijfers en vertaalt ze naar inzichten.”

Dit betekent eveneens dat soft skills steeds crucialer worden, ook in het rekruteringsproces. “Bedrijven kijken verder dan enkel de technische boekhoudkennis bij het aanwerven van accountants. Communicatie, kritisch denken en klantgerichtheid zijn nu minstens even belangrijk.”

Nieuwe domeinen 

Bedrijven staan onder druk om duurzaam, transparant en wettelijk correct te werken. Accountants spelen een sleutelrol in ESG-rapportering (milieu, sociaal en governance), compliance en regelgeving, en risicoanalyse & forecasting.

“Als accountant ben jij de brug tussen cijfers en beleid. Je bent dus niet alleen bezig met het rapporteren van het verleden, maar steeds meer met de toekomst (wat komt eraan, en hoe bereiden we ons voor?),” zegt Jens.

Doorgroeikansen

Een carrière in accounting hoeft niet te stoppen bij de rol van boekhouder. Wie gemotiveerd is en zich blijft bijscholen, kan doorgroeien naar functies met meer verantwoordelijkheid en impact:

• Van boekhoudkundig medewerker over dossierbeheerder tot hoofdboekhouder

• Van accountant over controller tot financieel directeur (CFO)

• Van boekhouder naar zelfstandig accountant of partner in een kantoor

Jens: “Met aanvullende opleidingen of certificaties (zoals ITAA of postgraduaat fiscaliteit) kun je een mooi carrièrepad creëren. En dankzij de digitalisering is er ook ruimte voor specialisaties in data-analyse, ESG-rapportering of procesoptimalisatie. Kortom, het is een beroep waar je echt in kunt groeien.”

Variatie troef

Accounting biedt verrassend veel variatie. Je kunt aan de slag in een kmo met een breed takenpakket, in een multinational met doorgroeikansen en internationale context, of bij een boekhoudkantoor waar je ervaring opdoet in diverse sectoren. Ook start-ups zoeken financiële profielen die meedenken over groei en efficiëntie, vaak in een digitale en innovatieve omgeving. “Werk je liever voor jezelf? Dan kun je als freelancer of zelfstandige je eigen klantenportefeuille uitbouwen,” voegt Jens toe. “Met één opleiding open je de deur naar heel uiteenlopende werkomgevingen – en bepaal je zelf welk pad je volgt.”

Flexibele werkmodellen

Een carrière in accounting hoeft allang niet meer te betekenen dat je elke dag van 9 tot 5 op kantoor zit. Het beroep is mee geëvolueerd met de rest van de arbeidsmarkt en biedt vandaag heel wat flexibiliteit. “Thuiswerk en hybride werken zijn ingeburgerd, zeker bij boekhoudkantoren en grotere bedrijven. Veel functies zijn bovendien deeltijds mogelijk – handig als je je carrière wil combineren met een gezin, bijscholing of andere activiteiten,” besluit Jens.

Klaar voor een carrièreswitch?

Ontdek onze huidige vacatures in accounting. Solliciteer vandaag nog, of contacteer één van onze kantoren - onze gespecialiseerde consultants helpen je graag bij je zoektocht!