nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Een job vinden die echt bij u past

Wanneer u vindt dat u toe bent aan de volgende stap in uw loopbaan, bedenk dan goed wat uw volgende functie u moet bieden. Inzicht in uw persoonlijke eigenschappen en vaardigheden is van cruciaal belang bij het succesvol zoeken naar een nieuwe job.

Om de zoektocht naar uw droomjob te vergemakkelijken, geven wij u alvast 6 tips.

1. Zelfevaluatie

Zelfevaluatie is essentieel, maar wordt vaak over het hoofd gezien wanneer u uw zoektocht naar een nieuwe job start. Neem de tijd om na te denken over wat u geleerd heeft in uw huidige of laatste job, wat uw sterktes en zwaktes zijn en welke vaardigheden u nog verder dient te ontwikkelen. Inzicht in uw vaardigheden helpt u ook om uzelf op de juiste manier te presenteren. Het is heel belangrijk dat u kan aangeven welke vaardigheden u bezit ten opzichte van iemand met dezelfde opleiding.

2. Onderzoek

Ga langs bij werving- en selectiekantoren en vraag hen hoe de markt er momenteel uitziet, in welke sectoren de meeste vacatures voorkomen en hoe lang het wervingsproces op dit moment duurt. Vraag naar salarisontwikkelingen en naar functies die bij u passen.

3. Doe een beroep op een werving- en selectiekantoor

Zoek een gevestigd kantoor met een goede reputatie op de arbeidsmarkt. U kan hiervoor onder andere terecht op de website van Federgon. Het kan zinvol zijn u bij meerdere kantoren aan te melden, maar het is verstandig dit te beperken tot twee of drie. Hiermee voorkomt u dat uw cv meerdere keren bij dezelfde opdrachtgever terechtkomt.

Vraag het werving- en selectiekantoor wat de voordelen zijn wanneer u zich uitsluitend bij hen registreert. Goede organisaties presenteren uw cv bij hun beste klanten en zullen werkgevers namens u benaderen.

4. Ga netwerken

Een goed netwerk geeft u niet alleen toegang tot de 'verborgen' arbeidsmarkt, maar geeft u ook een belangrijk voordeel ten opzichte van andere kandidaten. Neem in uw netwerk alle mensen op die u kunnen helpen bij uw zoektocht naar een nieuwe functie of de volgende stap op de carrièreladder. Dit kunnen voormalige en huidige collega's zijn, leidinggevenden, en vrienden. Breid uw netwerk uit met behulp van websites zoals LinkedIn.

5. Zoek op vacaturesites

Zoek uit welke vacaturesites zich toeleggen op de bedrijfstak waarin u wilt werken. Zodra u de relevante vacaturesites hebt geïdentificeerd, gaat u via de zoekmachines op zoek naar functies die overeenkomen met uw vakgebied, functietype, salaris en plaats. U kan u ook als gebruiker registreren, zodat u uw cv kan uploaden (en bedrijven deze kunnen raadplegen). Deze aanpak is echter niet zonder risico: u weet namelijk nooit waar uw cv terechtkomt.

6. Lees (online) vakbladen die zich specifiek richten op uw sector

Het is belangrijk dat u op de hoogte bent van de problemen die in uw vak of bedrijfstak spelen, in welke sector u ook werkt. Daarmee bent u uw concurrenten op de arbeidsmarkt een stap voor. U weet wie er van functie wisselt en waar voor u de kansen liggen.
 

Benieuwd naar onze vacatures?

Bekijk onze meest recente vacatures op onze website. 

Dit artikel delen

Handige links

Job alert aanmaken
Salary Survey
Carrière-advies
Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud

Is het tijd om van job te veranderen?

Heeft de zomervakantie jou doen stilstaan bij je carrière? Dan ben je niet alleen: voor veel werknemers fungeert de vakantieperiode als een tijd van reflectie waarin carrières onder de loep worden genomen en persoonlijke ambities worden heroverwogen. Het enthousiasme dat je bij aanvang voelde in je

Lees meer

Drie op vier professionals vertrekt wanneer bedrijfscultuur niet goed zit

Werknemers zijn het meest waardevolle bezit van een organisatie. Werkgevers hebben er dus alle belang bij om de juiste mensen aan te trekken. De locatie, de voordelen en het loonpakket: het zijn zaken waar potentiële werknemers rekening mee houden wanneer ze vacatures doornemen. Maar een goede ‘cult

Lees meer

10 tips om effectiever te netwerken

Door sociale media is netwerken een stuk toegankelijker geworden voor iedereen die zich meer op zijn of haar gemak voelt achter de computer dan op een cocktailparty. Het slechte nieuws voor de meer introverte mensen onder ons is dat handjes schudden en oogcontact maken nog steeds belangrijke aspecte

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.