5 voordelen van tijdelijke jobs

Het aanvaarden van een tijdelijke functie heeft zo zijn voordelen. Zo kunnen tijdelijke functies je meer flexibiliteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven bieden en bestaat de mogelijkheid om je uurloon te verhogen.

Tijdelijke jobs blijven populair, vooral bij schoolverlaters, omdat het voor hen net een uitstekende manier is om kennis te maken met verschillende sectoren, organisaties en jobs. Robert Walters zet 5 voordelen van een tijdelijk contract op een rijtje, en welke meerwaarde ze kunnen brengen aan je CV.

1. Vind snel werk wanneer nodig

Ben je op zoek naar een job, en liefst zo snel mogelijk? Een tijdelijke functie aannemen is vaak een veel korter proces, en kan een prima manier zijn om een ‘gat’ in je CV te voorkomen. Wil je graag in een bepaalde sector of organisatie aan de slag, maar zoeken ze momenteel geen permanente medewerkers? Met een tijdelijke functie heb je vaak al meer kans om je voet tussen de deur te krijgen. En wie weet resulteert je tijdelijke job wel in een permanente aanwerving achteraf.

2. Experimenteer tot je je ideale carrière hebt gevonden

Naast de verschillende ervaringen die je binnen een organisatie kan opdoen, kan je met uitzendwerk ook ervaring opdoen in verschillende bedrijfstakken, kantoren, locaties en omgevingen. De meeste mensen blijven niet bij hun eerste werkgever of in dezelfde functie jarenlang werken.

Dankzij uitzendwerk kan je op je eigen tempo verschillende dingen uitproberen totdat je vindt wat je het meest interesseert, zowel naar job inhoud als naar type organisatie toe.

3. Ontwikkel nieuwe vaardigheden

Tijdelijke contracten zijn een geweldige manier om je CV op te krikken, want ervaring op de werkvloer is vaak één van de belangrijkste dingen waar werkgevers naar zoeken bij het rekruteren van nieuwe medewerkers. Dankzij de afwisseling die het werken op tijdelijke basis met zich meebrengt, kan je groeien en je vaardigheden, kennis van de sector, ervaring en blootstelling aan dynamische omgevingen aanzienlijk en op relatief korte tijd vergroten. 

4. Kennismaken met verschillende omgevingen

Behalve dat ze specialisten zijn in hun vakgebied of expertise, liggen de sterke punten van tijdelijke werknemers in hun vermogen om zich snel aan te passen aan een organisatie en snel resultaten te leveren. Het deskundig beheren van projecten in verschillende bedrijven, zorgt voor een goedgevuld CV. Bovendien toont het dat je geen uitdagingen uit de weg gaat.

5. Flexibiliteit

Het flexibele karakter van tijdelijk werk kan een groot pluspunt zijn voor wie het moeilijk vindt zich aan een permanente job te binden. Dankzij een tijdelijke functie hebben professionals immers meer controle over hun eigen schema, waardoor ze een veel beter evenwicht tussen werk en privé kunnen vinden. Omdat er zowel nationaal als internationaal tijdelijke functies beschikbaar zijn, kan je bijvoorbeeld ook ervaring opdoen in het buitenland. En dat staat altijd mooi op je CV. 

Meer weten?

Raadpleeg onze tijdelijke vacatures. Benieuwd naar wat je waard bent op de arbeidsmarkt? Onze digitale salary survey tool laat je toe om je salaris te vergelijken.