Legal consultant vindt haar ware passie in recruitment
Door een onverwachte kans verruilde Eveline de juridische wereld voor recruitment.
Na enkele jaren als legal consultant ontdekte Eveline onverwacht haar ware passie: recruitment. Wat begon als een nieuwe uitdaging, groeide al snel uit tot haar roeping.
Kun je iets vertellen over je studie en de start van je carrière?
Ik heb Rechtspraktijk gestudeerd aan de hogeschool en tijdens mijn studie stage gelopen bij een Big4-kantoor. Daar startte ik ook mijn carrière als Legal Consultant. Na drie jaar besloot ik over te stappen naar een kleiner consultancybureau, waar ik als Project Consultant aan de slag ging. Tijdens deze periode heb ik drie projecten succesvol afgerond en volgde ik een schakelprogramma om mijn masterdiploma Rechten te behalen.
Toevallig kwam er binnen het consultancybureau een tijdelijke vacature vrij als recruiter. Ik besloot de uitdaging aan te gaan en ontdekte al snel dat recruitment écht iets voor mij was. Na zes maanden in legal recruitment wist ik het zeker: dit is mijn passie. Ik zette mijn studie stop en ging op zoek naar een vaste rol binnen recruitment.
Hoe ben je bij Robert Walters terechtgekomen?
Ik heb meerdere recruitmentkantoren overwogen, maar Robert Walters sprong er voor mij uit door de professionele uitstraling en de ideale balans tussen groot en klein. Na ervaring te hebben opgedaan bij zowel een Big4-kantoor als een klein bureau, zocht ik een werkomgeving die het beste van beide werelden combineert. Robert Walters bood precies dat: onderdeel van een grote, internationale groep, maar met een hechte en familiale werksfeer op kantoor.
Daarnaast wilde ik mijn horizon verbreden. Hoewel een overstap naar legal recruitment voor de hand lag, had ik juist zin om een compleet nieuwe markt te ontdekken. Zo kwam ik bij de Interim Management divisie van Robert Walters terecht, waar ik me specialiseer in de rekrutering van finance professionals.
Heb je in recruitment – en specifiek bij Robert Walters – gevonden wat je zocht?
Absoluut! In mijn vorige rol als jurist had ik al een adviserende functie, maar de relatie die je als recruitment consultant met klanten opbouwt, is veel persoonlijker en diepgaander. Dit stelt me in staat een kwalitatief en loyaal netwerk op te bouwen.
Ook het contact met kandidaten geeft me veel voldoening. Ik sta in nauw contact met veel interim managers, waardoor ik hun carrièrepad goed leer kennen en hen gerichter kan begeleiden in hun zoektocht naar nieuwe opdrachten. Mijn eigen ervaring als externe project consultant helpt daarbij: ik begrijp hun uitdagingen en kan zowel kandidaten als klanten gericht adviseren, bijvoorbeeld over een soepele onboarding.
Hoe zijn je eerste twee jaar als recruitment consultant verlopen – en wat brengt de toekomst?
De afgelopen twee jaar heb ik ontzettend veel geleerd. Vanaf dag één werd ik door mijn manager begeleid en kreeg ik alle kneepjes van het vak mee. Deze on-the-job training is essentieel, want recruitment leer je niet uit boeken – je leert het door te doen.
Wat ik bij Robert Walters enorm waardeer, is het duidelijke groeipad dat iedereen krijgt. Begin dit jaar ben ik gepromoveerd tot Senior Consultant en ik weet precies aan welke doelstellingen ik moet werken om de volgende stap in mijn carrière te zetten. Ik kijk ernaar uit om mezelf verder te ontwikkelen en nieuwe mijlpalen te bereiken!
Wil jij ook graag deel uitmaken van dit team?
Ontdek dan snel onze interne vacatures.
Christophe's vaardigheden, motivatie en een loopbaantraject op maat zorgden ervoor dat hij in amper 2 jaar tijd doorgroeide naar een managementfunctie.
Na een carrièrestart binnen Big4, besloot Jef om een nieuw professioneel pad in te slaan, en als Recruitment Consultant te starten bij Robert Walters. De juiste keuze, zo bleek algauw.
Gemma zocht een functie waar ze een impact kon hebben op mensenlevens en tegelijkertijd zichzelf verder kan ontplooien. Ze verhuisde er zelfs voor, van Spanje naar België!