nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

6 focuspunten voor ambitieuze finance professionals

In 2025 draait succes in finance niet alleen om cijfers, maar vooral om impact. Om als finance professional relevant te blijven én carrièrekansen te benutten, is het essentieel om in te spelen op de nieuwste trends en ontwikkelingen.

Gemma Rodriguez, managing consultant bij global talent solutions specialist Robert Walters, bespreekt zes belangrijke gebieden waar finance professionals zich in 2025 op kunnen richten om hun carrière te versnellen.

1. ESG-compliance en duurzaamheid

Duurzaamheid is niet langer een modewoord, maar een fundamenteel onderdeel van bedrijfsstrategieën. “ESG (Environmental, Social, and Governance) is een cruciale pijler geworden, zowel voor investeerders als voor organisaties”, vertelt Gemma. “Finance professionals die expertise ontwikkelen in ESG-rapportages, duurzaamheidsinitiatieven en het integreren van ESG-criteria in bedrijfsstrategieën, positioneren zichzelf als onmisbare adviseurs in de boardroom.”

2. Data-analyse en automatisering

Data-analyse en automatisering veranderen de financiële functie drastisch. Processen zoals boekhouding en rapportage worden steeds meer overgenomen door technologie, wat ruimte schept voor finance professionals om zich te focussen op strategisch werk. “Kennis van tools zoals Power BI, Tableau en ERP-systemen is essentieel,” zegt Gemma. “Daarnaast zijn vaardigheden in het interpreteren van data en het omzetten ervan in bruikbare inzichten een waardevolle troef. Wie data-analyse beheerst, wordt gezien als een belangrijke schakel in besluitvorming.”

3. Strategisch leiderschap

Gemma: “De vraag naar finance professionals die niet alleen de cijfers begrijpen, maar ook strategisch kunnen meedenken, blijft groeien. Het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, zoals besluitvorming, communicatie en stakeholdermanagement, zorgen ervoor dat je niet alleen gezien wordt als een financiële expert, maar ook als een strategische sparringpartner die de koers van het bedrijf kan helpen bepalen.”

4. Specialisatie in nichesectoren

“Organisaties hechten steeds meer waarde aan professionals met specifieke kennis van hun branche,” merkt Gemma op. “Sectoren zoals technologie, healthcare en duurzame energie vragen om diepgaande expertise.

Door je te specialiseren in een niche kun je je onderscheiden van anderen en waarde toevoegen op een manier die alleen experts kunnen.

 

"Dit opent de deur naar gespecialiseerde rollen en biedt kansen om sneller door te groeien binnen de sector.”

5. Verandering- en risicomanagement

Gemma: “In een wereld waar economische en technologische veranderingen aan de orde van de dag zijn, wordt risicomanagement een onmisbare vaardigheid. Professionals die organisaties kunnen begeleiden in het managen van risico’s, het opstellen van crisisplannen en het anticiperen op marktveranderingen, bouwen sterke carrières op.”

6. Soft skills

“Hoewel technische vaardigheden onmisbaar zijn, maken soft skills steeds vaker het verschil,” weet Gemma. “Finance professionals moeten complexe financiële inzichten kunnen vertalen naar duidelijke, begrijpelijke informatie voor niet-financiële stakeholders. Effectieve communicatie, samenwerking en teamleiderschap zijn cruciale vaardigheden om vertrouwen op te bouwen en impact te maken binnen een organisatie.”

Door te investeren in deze vaardigheden en expertisegebieden kun je als finance professional echte impact hebben én kansen creëren om door te groeien naar strategische en leidinggevende functies.

 

Sta je aan de start van je carrière?

Neem een kijkje op onze starters-pagina. Hier lees je onze beste tips voor starters, ontdek je welk salaris je mag verwachten in je eerste job én krijg je onze huidige jobs voor starters voorgeschoteld.

 

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gemma Rodriguez

Managing Consultant
T: +32 478 98 03 36

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
5 voordelen van tijdelijke jobs

Het aanvaarden van een tijdelijke functie heeft zo zijn voordelen. Zo kunnen tijdelijke functies je meer flexibiliteit en een beter evenwicht tussen werk en privéleven bieden en bestaat de mogelijkheid om je uurloon te verhogen. Tijdelijke jobs blijven populair, vooral bij schoolverlaters, omdat het

Lees meer
Jobbeurzen: een snelle weg naar een sollicitatiegesprek

De meeste universiteiten of studentenverenigingen organiseren jaarlijks één of meerdere jobbeurzen om hun laatstejaarsstudenten te helpen in hun zoektocht naar een eerste job. Ongeacht of die jobbeurzen virtueel of live doorgaan, heel wat studenten maken gretig gebruik van deze evenementen om op één

Lees meer
5 manieren om je CV op maat te maken

Je CV is de eerste kans om de aandacht van je toekomstige werkgever te trekken. Wie snel wil zijn, stuurt gewoon dezelfde CV naar meerdere organisaties. Maar er zijn betere manieren om indruk te maken op je potentiële werkgever. Je CV afstemmen op de functie waarvoor je solliciteert is een prima sta

Lees meer