Eerlijkheid in sollicitaties: jezelf verkopen zonder overdrijven

Solliciteren is een complexe taak: je moet jezelf presenteren als de beste kandidaat, zonder de grens van eerlijkheid te overschrijden. Robert Walters, deelt enkele inzichten over hoe je jezelf effectief kunt verkopen zonder te liegen.

Bereid je goed voor 

Een sollicitatie vereist voorbereiding, vooral als het gaat om het bespreken van je sterke en zwakke punten. Neem dus vooraf de tijd om hier even over na te denken, en bedenk enkele concrete voorbeelden van hoe jij toegevoegde waarde kan betekenen voor de organisatie waarbij je solliciteert. Overdrijf hier echter niet bij: te veel opscheppen komt bij recruiters immers niet oprecht over. Het is belangrijk om jezelf te blijven.

Geef een positieve draai aan je werkpunten

Bij elk sollicitatiegesprek komen ook je zwakke punten aan bod. Niet meteen het leukste onderwerp, maar onthoud dat niemand perfect is. De manier waarop je je werkpunten omschrijft tijdens het gesprek is cruciaal. Presenteer je minder goede kanten op een positieve manier en laat zien dat je bereid bent om hieraan te werken. Zo toon je niet alleen dat je je bewust bent van je zwaktes en hier eerlijk over bent, maar ook dat je gemotiveerd bent om te groeien.

Zet tegenslagen om in ervaringen

Het is mogelijk dat je eerder al met enkele tegenslagen te maken kreeg in je carrière. Je hebt bijvoorbeeld je opleiding niet afgerond, of je bent een tijdje weggeweest van de arbeidsmarkt, of ontslagen. Lieg hier niet over, maar verleg de focus op hetgeen je uit zo'n tegenslag geleerd hebt. Is een stage of eerdere werkervaring tegengevallen? Ook dit kan je positief verwoorden tijdens je sollicitatiegesprek. Zo kan je met concrete voorbeelden aantonen welke taken je minder leuk vond, en dat je bij je zoektocht naar een nieuwe job deze net wil vermijden. Een kandidaat die weet wat hij wel en niet wil is altijd aantrekkelijk voor werkgevers.

Wees niet te bescheiden

Bescheidenheid is een deugd, maar tijdens een sollicitatie is het belangrijk om trots te zijn op je prestaties.

Durf gerust uit te pakken met je verwezenlijkingen. Studeerde je af met een onderscheiding? Of is er een bepaald project waaraan je werkte bij je vorige werkgever waar je erg trots op bent? Je cv en het sollicitatiegesprek zijn het ideale moment om deze verwezenlijkingen extra te benadrukken. Let wel op dat je zelfzekerheid niet omslaat naar arrogantie. Dat zal immers geen goede indruk maken op je potentiële werkgever.  

Liegen is uit den boze

Jezelf verkopen is echter niet hetzelfde als liegen. Tijdens het solliciteren is het de bedoeling dat je jezelf van je beste kant laat zien, zodat je potentiële werkgever ziet wat je waard bent. Hierbij liegen of overdrijven is écht uit den boze. Tijdens je sollicitatie betrapt worden op een leugen, laat niet alleen een slechte indruk, het vergroot ook de kans aanzienlijk dat je de job misloopt. Lieg je over je huidige werkgever en komt deze erachter, dan is de kans klein dat je een positieve referentie van hen zal krijgen. Redenen genoeg dus om niet te liegen op je cv of tijdens je sollicitatie.

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Bekijk onze vacatures. Wil je graag een persoonlijk verkennend gesprek? Contacteer dan één van onze kantoren.