CV advies
Een cv is een instrument met maar één doel: uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. Een cv moet u zo goed mogelijk voorstellen en een toekomstige werkgever overtuigen van het feit dat u hebt wat nodig is om succesvol te zijn in deze specifieke functie.
U hebt niet veel tijd om iemand te imponeren met uw cv. Uit onderzoek blijkt dat werkgevers cv's scannen, in plaats van lezen.
Om te zorgen dat uw cv belangstelling wekt, volgen hier een paar basistips:
- Vermijd gekleurd papier, fancy lettertypes, foto's of aparte formaten van uw cv
- Wees eerlijk en niet bang om uw vaardigheden te verkopen
- Hou het simpel van opzet en zorg dat u snel 'to the point' komt
- Gebruik de verleden tijd en kies sterke actiegerichte werkwoorden
- Vermijd het spreken over uzelf in de derde persoon
- Vermijd jargon en acroniemen die andere mensen misschien niet begrijpen
- Maak uw cv op maat voor elke specifieke sollicitatie
- Voeg het bedrijfsprofiel toe van de organisaties waar u gewerkt heeft
- Maak uw cv resultaatgericht: lever bewijs waaruit uw geschiktheid voor de functie blijkt.
- Persoonlijke informatie: vermeld uw naam, volledig adres, telefoonnummers (dag/avond/mobiel) en e-mailadres.
Kerngebieden om uw cv te versterken:
- Kwalificaties: Geef een overzicht van zowel academische als niet-academische kwalificaties in chronologische volgorde, en geef de daarbij horende cijfers. Vermijd irrelevante informatie.
- Arbeidsverleden: Begin met uw meest recente functie, inclusief uw taken en verantwoordelijkheden, duur van het dienstverband en de reden voor vertrek. Laat nooit een periode om wat voor reden dan ook buiten beschouwing. Tijdens een interview kan dit onhandig en argwanend overkomen.
- Persoonlijke interesses: Het opsommen van uw persoonlijke interesses is belangrijk, maar maak het niet te algemeen. Bijvoorbeeld, in plaats van gewoon te zeggen 'voetbal', kan u dit uitbreiden en zeggen dat u hebt gespeeld voor een lokale club en dat u nu in het bestuur zit (maar alleen als dit waar is).
- Check: Zorg ervoor dat u uw cv goed heeft doorgenomen voordat u deze verstuurt. Niet alleen op spelfouten, maar zorg ook dat het een duidelijke representatie van uzelf is dat er relevante informatie in staat die de werkgever stimuleert om contact met u op te nemen. Vraag een vriend om het te controleren. Iemand die werkt in de branche waarvoor u solliciteert zou bijzonder nuttig zijn.
Meer weten?
Contacteer een van onze kantoren of raadpleeg onze andere artikels voor meer carrière-advies.
Gerelateerde artikels
Bekijk alle inhoudReizen, ziekte, een sabbatical of gewoon even een tijdje geen job… een gat op je cv kan veel verschillende oorzaken hebben. Het goede nieuws? Dat gat hoeft helemaal geen probleem te zijn. Rekruteringsspecialist Robert Walters leert je graag hoe én wanneer je een gat op je cv moet uitleggen. 1. Een k
Lees meerAls senior professional heeft u ongetwijfeld in meerdere organisaties gewerkt, of talrijke functies doorlopen in uw carrière. Wanneer u op een bepaald moment beslist om een nieuwe professionele uitdaging te zoeken, moet u uiteraard ook uw CV opmaken of vervolledigen. Maar hoe begint u daaraan? Moet
Lees meerEen aanbeveling van jouw werk of capaciteiten kan ongelofelijk waardevol zijn bij de zoektocht naar een nieuwe job. Indien je LinkedIn gebruikt om een netwerk van contacten op te bouwen, is het verkrijgen van aanbevelingen voor je vorige en/of huidige werkgever een belangrijk onderdeel van het vervo
Lees meer