De vragen die je altijd al wilde stellen in een sollicitatiegesprek

Voor recruiters is het helpen van sollicitanten bij de voorbereiding op hun sollicitatiegesprek een belangrijk onderdeel van hun werk. Zij weten dan ook precies waar het hart van werkgevers sneller van gaat kloppen. Wij geven daarom graag een antwoord op vragen die regelmatig gesteld worden aan onze recruitment consultants.

Mag je aan het eind van het sollicitatiegesprek vragen hoe het gesprek verlopen is?

Dat is eerder af te raden, omdat deze vraag onprettig kan zijn voor je gesprekspartner. Je dwingt diegene met deze vraag om ter plekke een hint te geven over of je doorgaat naar de volgende ronde, terwijl je gesprekspartner daar misschien nog over na moet denken, of overleg moet plegen. Wat je wél kan doen, is vragen wanneer je een antwoord mag verwachten en hoe de rest van het sollicitatieproces eruit ziet.

Stel, je wordt afgewezen: neem je contact op om te vragen waarom?

Dat is altijd een goed idee. Veel bedrijven zullen uit zichzelf bellen en uitleggen waarom jij niet de finale kandidaat bent geworden. Doen zij dit niet, dan kan je altijd zelf bellen. Dit is waardevolle feedback waar je echt iets van kan leren. Zo weet je misschien wat je in je volgende sollicitatiegesprek anders kunt doen of kom je erachter welke skills je nog moet ontwikkelen. Bonus: je laat alsnog een goede indruk achter bij de organisatie. Wie weet denken zij opnieuw aan jou bij een volgende vacature.

Hoe kan je het beste je LinkedIn profiel op je CV vermelden?

Je LinkedIn profiel delen op je CV is erg handig. Maar hoe doe je dit zonder een lange link op je cv te plakken? Daar is een simpel trucje voor. Ga naar je LinkedIn profiel en klik op ‘Openbaar profiel en URL bewerken’. Klik vervolgens op ‘Uw aangepaste URL bewerken’. Hier kan je de URL van jouw LinkedIn profiel aanpassen naar iets wat professioneel op je cv staat. Dit neemt meestal de vorm aan van www.linkedin.com/in/jenaam. Deze korte link kan je vervolgens overnemen op je CV.

Hoe kan je aangeven wat je niveau is in een taal?

Je kan een simpele benaming voor je taalniveau gebruiken, bijvoorbeeld ‘basis’ of ‘gevorderd’. Nog concreter ben je als je gebruik maakt van de officiële taalniveaus die van A1 (beginner) tot C2 (moedertaal) lopen. Er zijn online tests die je kan doorlopen om je huidig niveau te checken. Tot slot zijn er verschillende CV tools waarmee je eenvoudig een CV kan opstellen waar je bijvoorbeeld je talenkennis of andere skills op een schaal van 1 – 5 kan aangeven.

Wat betekent marktconform salaris?

Veel vacatures geven aan dat je een ‘marktconform’ salaris gaat verdienen. Eigenlijk betekent dit niets meer dan dat je een salaris krijgt dat ongeveer gelijk is aan wat de meeste professionals met die functie in jouw sector verdienen. Het is dus eigenlijk een weergave van een gemiddelde. Robert Walters brengt ieder jaar een Salary Survey uit waarin je precies kan zien wat iemand in jouw functie gemiddeld verdient.

Wat moet ik doen als ik nerveus word en in paniek raak tijdens een sollicitatiegesprek?

Probeer op je ademhaling te letten. Wanneer je in paniek raakt, adem dan een paar keer diep in en uit. Wees niet bang om te benoemen dat je het spannend vindt. Iedereen weet dat sollicitatiegesprekken stressvol kunnen zijn. Geef jezelf de tijd om weer op adem te komen. Raak je niet echt in paniek, maar heb je een black-out? Blijf rustig, dit overkomt de besten. Benoem dat je een black-out hebt en herpak jezelf. Hiermee toon je dat je je niet zomaar uit het veld laat slaan.

Hoe kun je je enthousiasme en energie laten zien tijdens een sollicitatiegesprek wanneer je eigenlijk niet zo energiek bent?

Energie en enthousiasme zijn (gelukkig) moeilijk te faken, maar er zijn een aantal dingen die je kan doen om je enthousiasme beter zichtbaar te maken. Ten eerste is het verstandig om op je houding te letten. Hang niet achterover in je stoel, maar leun iets naar voren.

Gebruik ook je handen terwijl je praat om je woorden extra kracht bij te zetten. Let tot slot op je stemgeluid. Probeer te voorkomen dat je zacht en timide praat, maar laat je enthousiasme zien door je volume en intonatie.

Dit zijn dingen die mensen van nature doen wanneer ze praten over iets waar ze enthousiast over zijn. Praat dus vooral over datgene waar jij passie voor hebt en energie van krijgt. En vergeet niet te lachen, een vrolijke uitstraling is super belangrijk!

Meer weten?

Download onze gratis interviewgids. Benieuwd welke jobs wij voor jou hebben? Raadpleeg onze vacaturepagina.