nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

Vol zelfvertrouwen naar je sollicitatiegesprek? 6 tips!

Je hebt je CV rondgestuurd en je wordt gebeld voor een sollicitatiegesprek… spannend! Maar hoe zorg je ervoor dat je vol zelfvertrouwen het interviewlokaal binnenstapt? Robert Walters zet 6 tips op een rij.

Tip 1: Zorg voor jezelf en bereid je voor

Goed voorbereid zijn zorgt ervoor dat je je minder zorgen hoeft te maken op de dag van je job interview. Neem dus de nodige tijd vóór het sollicitatiegesprek om je voor te bereiden. Een antwoord op de standaard sollicitatievragen kan je prima inoefenen, maar ook op onverwachte vragen kan je je enigszins voorbereiden.

Zorg er ook voor dat je weet wie je gesprekspartner is: is het een recruiter of de manager die op zoek is naar een medewerker voor zijn team? Op Linkedin kan je al heel wat over deze personen te weten komen.

Slaap voldoende de dag voor je gesprek. Sporten of een avondwandeling kan hierbij helpen. Ook voor je het gesprek ingaat kan het nuttig zijn om even een korte wandeling te maken. Vertrek ook op tijd naar je afspraak, zodat je zeker niet te laat komt.

Tip 2: Kalmeer je zenuwen

Het is normaal dat je net voor het sollicitatiegesprek nerveus bent. Er zijn een aantal technieken die je kunnen helpen om te ontspannen:

  • Zet je op een rustige plaats. Ga rechtop zitten met je voeten op de grond en ontspan alle spieren in je lichaam. Let vooral op de spieren rond je gezicht, nek en ogen want net die verraden vaak dat je gespannen bent. Zeg rustig alle letters van het alfabet op om het gebied rond je mond te ontspannen.
  • Adem diep in vanuit je onderbuik en adem rustig uit. Doe dit een tiental keer na elkaar voor je het gesprek ingaat, bij voorkeur met je ogen dicht. Zo relax je optimaal.


Tip 3: Wees bewust van je zwaktes

Iedereen heeft wel één of meerdere zwaktes. De kunst is om je zwakte om te zetten naar je sterkte. Wees daarom eerlijk over je tekortkomingen, en benoem deze ook. Belangrijk is om er ook bij te vertellen wat je in het verleden gedaan hebt om je zwakte te verbeteren, of hoe je van plan bent om hier in de toekomst mee om te gaan. Door dit goed te verwoorden, kom je vanzelf al sterker naar voor.

Tip 4: Luister en stel vragen

Wanneer de interviewer aan het woord is, wees dan beleefd en luister aandachtig. Knik regelmatig en stel goede ‘open’ vragen op het gepaste moment. Herhaal af en toe ook kort wat je interviewer net vertelde: zo laat je zien dat je goed opgelet hebt. Wil je hier iets aan toevoegen van je eigen ervaringen, doe dat dan kort en bondig. Stel zelf ook vragen. Hoe beter de vragen die je stelt, hoe sterker je zal overkomen bij je interviewer.

Tip 5: Let op je houding

Naast kledij speelt ook je lichaamshouding een belangrijke rol. Laat je schouders niet hangen, maar ga ook niet helemaal achterover leunen in je stoel. Hou je hoofd rechtop en je schouders naar achter. Maak oogcontact met je gesprekspartner en glimlach.

Tip 6: Denk aan je rechten

Je gesprekspartner heeft ongetwijfeld je CV bij zich, maar je mag zelf ook een exemplaar bij de hand houden tijdens het gesprek. Zo kan je erop terugvallen wanneer je even de draad kwijt bent, of ernaar verwijzen tijdens het interview. Vind je dat jij dé geschikte kandidaat bent? Dan mag je dat ook duidelijk naar voor brengen. Lijkt de job toch niet wat je ervan verwacht had van het gesprek? Dan mag je dit ook zeggen na afloop. En weet: het is helemaal OK om nerveus te zijn. Interviewers beseffen dat maar al te goed en houden daar ook rekening mee.

Tot slot

De job toch niet gekregen? Geen paniek. Elk sollicitatiegesprek is een goede leerschool. Probeer te achterhalen wat vlot ging en met welke vragen of situaties je het moeilijk had. Vraag ook de interviewer waarom je afgewezen bent, zodat je hier bij volgende gesprekken rekening mee kan houden. Al doende leert men, en dat geldt ook voor solliciteren.

 

Meer weten?

Raadpleeg onze andere tips en carrière-advies. De ideale job nog niet gevonden? Bekijk dan zeker onze vacatures.

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
5 verrassende sollicitatievragen die je niet had verwacht

Wanneer we denken aan sollicitatiegesprekken, komen vaak de standaardvragen naar voren, zoals “Wat zijn je sterke en zwakke punten?” of “Waarom wil je voor dit bedrijf werken?” Alsmaar meer organisaties beseffen echter dat dit soort vragen vaak weinig inzicht bieden in de échte persoon achter de kan

Lees meer
Tips voor een succesvol sollicitatiegesprek als Interim Manager

Organisaties hebben meestal een duidelijk beeld van de interim manager die ze zoeken. Vaak gaat het om specifieke vakkennis of ervaring binnen een bepaalde sector. Ook de persoonlijke klik speelt een rol in de keuze van de opdrachtgever. Amaury Vanhoutteghem, senior consultant bij internationaal rek

Lees meer
Succesvol solliciteren voor een salesfunctie

Nu is hét moment voor wie een carrière in sales ambieert. De rol van Sales Representative prijkt namelijk op nummer één van de snelst groeiende jobs* in de afgelopen zes maanden, volgens een recent onderzoek van LinkedIn. Ook de functie van Account Manager staat hoog in deze lijst, met een plaats in

Lees meer