nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

Gids voor een nieuwe leiderschapsrol op senior niveau

Of je nu start bij een nieuwe organisatie of gepromoveerd bent bij je huidige werkgever: de eerste 90 dagen in een nieuwe senior leiderschapsrol zijn cruciaal. 

In dit onderzoek spreken we met senior business leaders van over de hele wereld om meer te weten te komen over hun ervaringen met het starten in een nieuwe functie. We belichten hoe ze de overgang hebben aangepakt, hoe ze geloofwaardigheid hebben opgebouwd terwijl ze de organisatie leerden kennen, welke strategieën ze hebben gebruikt om vertrouwen op te bouwen met hun nieuwe team en hoe ze uiteindelijk succesvol zijn geworden in hun functie. 

Download de gids vandaag nog en ontdek:

  • De kerngebieden waarop je je best richt om succes te boeken in de eerste 90 dagen in je nieuwe senior leiderschapsrol
  • Inzichten uit eerste hand en strategieën die senior leiders gebruiken om succes op lange termijn in een nieuwe organisatie op te bouwen
  • Tastbare acties die je vanaf dag één in je nieuwe senior leiderschapsrol kan implementeren 


Vul het formulier in om onmiddellijke toegang te krijgen tot deze gids.

Deel deze pagina

Interessante artikels

Bekijk alles
Zo maakt u zichzelf zichtbaar in de organisatie

Bent u klaar voor een volgende carrièrestap bij uw huidige werkgever of wil u meer verantwoordelijkheden opnemen in uw huidige functie? Wanneer u op zoek bent naar een nieuwe uitdaging, kan het zichzelf zichtbaar maken binnen de firma een cruciale manier zijn om ervoor te zorgen dat u als eerste gez

Lees meer
Efficiënt project timemanagement: 7 tips!

Of je nu Project Manager bent, of je krijgt de kans om mee te werken aan een of ander project: het succes ervan hangt af van een goed timemanagement. Je leidinggevende en collega’s zullen het namelijk allerminst appreciëren wanneer een project te laat indient. Hoe zorg je ervoor dat het project binn

Lees meer
Staat er een leeftijd op een job switch?

Nee, er is geen leeftijdslimiet om van job te veranderen. In welke leeftijdsgroep je ook zit, ongeacht je ervaringsniveau en je motivatie, je kan áltijd een nieuwe job vinden. De sleutel is om realistisch te blijven in je plannen en verwachtingen. Robert Walters toont aan dat elke leeftijdscategorie

Lees meer