nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

Zo herkent u een tevreden werknemer

Als bedrijf heeft u het liefst zelfverzekerde & geïnspireerde werknemers in dienst, die gelukkig zijn in hun job. Hoe gelukkiger uw werknemer, hoe productiever hij zal zijn. Maar hoe weet u of uw team tevreden is in uw onderneming? Wij zetten 5 kenmerken van een tevreden werknemer voor u op een rij.

1. Zin voor initiatief

Een tevreden werknemer doet uit zichzelf meer dan wat er van hem wordt verwacht en probeert elke dag opnieuw voldoening te halen uit alles wat hij doet. Naast zin voor initiatief heeft hij ook een duidelijk carrièreplan voor ogen. Hij gaat voortdurend na hoe hij kan bijdragen aan de werking van uw organisatie of hoe hij uw dienstverlening kan verbeteren en collega's kan motiveren.

2. Weinig ziekteverzuim

In geval van ziekte zal een tevreden werknemer veel minder snel thuis blijven. Een simpele verkoudheid of wat hoofdpijn zal hem niet weerhouden om toch aan de slag te gaan. U kan als werkgever op hem rekenen, of het nu gaat over louter professionele aangelegenheden of voor het organiseren van een bedrijfsfeestje. Dit komt uiteraard de werksfeer op kantoor ten goede. 

3. Trots op zijn werk

Een tevreden werknemer is trots op zijn werk en fungeert tegenover de buitenwereld als een echte brand ambassador voor zijn werkgever. Hij is emotioneel betrokken, heeft oog voor detail en is bereid zich extra in te zetten en bij te dragen aan het succes van uw onderneming, zonder dat u dit expliciet hoeft te vragen.

4. Positieve attitude

Een positieve ingesteldheid is een duidelijke indicator dat uw werknemers tevreden zijn.

Hoe het gesteld is met de attitude van een werknemer komt u te weten aan de hand van open communicatie. Wie vrijwillig en enthousiast deelneemt aan gesprekken, beschouwt zichzelf als een volwaardig lid van uw onderneming.

5. Vriendschap op de werkvloer

Medewerkers die zich goed voelen binnen uw organisatie onderhouden vaak goede relaties met hun collega’s en dit komt de werksfeer en de productiviteit binnen uw bedrijf ten goede. U zal zien dat deze positieve sfeer er regelmatig toe bijdraagt dat deze vriendschappen zich ook buiten de kantoormuren verderzetten.

 

Meer weten? 

Is uw bedrijf de ideale uitvalsbasis voor tevreden werknemers en bent u nog op zoek naar talent om uw team te vervoegen? Neem dan contact op met een gespecialiseerde recruiter van Robert Walters.

 

Dit artikel delen
Handige links

Op zoek naar medewerkers?

Salary Survey

Rekruteringsadvies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Wat werknemers écht stoort aan hun leidinggevende

Slecht leiderschap is zelden een kwestie van gebrek aan expertise. Wat werknemers vooral frustreert, zijn de dagelijkse gedragingen en communicatie van hun leidinggevenden. Volgens Özlem Simsek, Managing Director bij recruitment specialist Robert Walters, haken werknemers vaak af wanneer leiders enk

Lees meer
Waarom een halfjaarlijkse evaluatie meer dan 45 minuten verdient

Veel organisaties behandelen halfjaarlijkse evaluaties als een eenvoudige administratieve oefening - een tussentijdse check-in, snel afgevinkt tussen de ‘echtere’ prestatiegesprekken door. Volgens een recent onderzoek van internationaal rekruteringsspecialist Robert Walters is 45% van de bedrijfslei

Lees meer
Leidt het uitstellen van loonsverhogingen tot personeelsverloop? 49% van de werkgevers zegt ja

Bijna de helft van de bedrijfsleiders heeft het personeelsverloop zien stijgen na het uitstellen van loonsverhogingen voor bedienden, zo blijkt uit nieuw onderzoek van global talent solutions specialist Robert Walters. De financiële trade-off In de veranderende economische omstandigheden staan veel

Lees meer