Ons doel

Mensen en organisaties helpen om hun uniek potentieel te vervullen

Dankzij de senioriteit en expertise van onze consultants begrijpen wij jouw specifieke behoeften, de uitdagingen waarmee jouw organisatie wordt geconfronteerd en de problemen die er zijn.

We verlenen ook een efficiënt schaduwbeheer en een opvolgingsproces voor elke opdracht om het succes ervan te verzekeren.

Vacature doorsturen

Contacteer ons

Resultaatgerichte aanpak

Daarnaast hanteren wij voor al onze opdrachten een operationele en resultaatgerichte aanpak. De eerste stap is om de functie waarvoor een interim manager nodig is volledig te begrijpen. Wat is de huidige context? Hoe positioneer jij de interim manager in jouw organisatie? Wat is jullie bedrijfscultuur? Wat wordt de scope en zijn/haar verantwoordelijkheden?

Deze informatie vormt de basis van een gedetailleerd voorstel, zodat er geen onduidelijkheid kan bestaan over de scope en de verwachtingen. Interim managers ondertekenen een geheimhoudingsverklaring voordat ze toegang krijgen tot alle details van jouw organisatie.

Maak kennis met ons team

Actieplan

Nadat u de meest geschikte kandidaat voor de functie heeft gekozen, zal de interim manager in de eerste weken van de opdracht zijn/haar bevindingen documenteren en een actieplan opstellen. Dit plan wordt vervolgens besproken in een follow-up bijeenkomst tussen alle partijen om de doelstellingen die de interim manager wil bereiken te delen. De voortgang hiervan wordt vervolgens bewaakt door periodieke bijeenkomsten.

Waarom een beroep doen op een interim manager

Langdurige afwezigheid, ontslag, zwangerschapsverlof,...
Lange rekruteringsprocessen
Inbrengen van specifieke competenties
Crisis, conflicten
Levenscyclus van de onderneming
Opvolging

Lees meer

Hoe onderscheidt Robert Walters interim management zich?

Het hoge ervaringsniveau van onze consultants
De uitzonderlijke aandacht en grondigheid in onze aanpak
De wil en vasthoudendheid om te werken aan een kwalitatief resultaat binnen een korte tijdspanne
De diversiteit in de expertise van ons team
De kracht van ons netwerk
De toewijding en partnerschap met onze klanten

Of je nu een klant bent die een interim management oplossing nodig heeft, of een kandidaat die het beste uit jouw vaardigheden wil halen, Robert Walters is ideaal gepositioneerd om jou te helpen.

Vacature doorsturen

Stuur je CV

Carine is Head of Talent bij Sofina en sinds vele jaren partner van Robert Walters in België en Luxemburg.

Lees meer

Gül zou nooit zelf de stap gezet hebben naar een pure consolidatie-rol. Toch ging ze in op het advies van Robert Walters, wat haar leven veranderde.

Lees meer

Bij zijn volgende carrièrestap wilde Laurens graag de focus leggen op het strategische luik binnen audit. Robert Walters vond voor hem precies de job die hij voor ogen had.

Lees meer

Rekruteringsadvies

Bekijk alles

Carrière-advies

Bekijk alles

Rekruteringsadvies

ESG: hoe maak je van de last een lust?

ESG is een trend die niet meer weg te denken valt uit het bedrijfsleven anno 2024. Van banken en verzekeraars tot beursgenoteerde organisaties, het volledige Europese bedrijfsleven wordt beïnvloed door de strenge vereisten op het gebied van duurzaamheidsrapportering. Audrey Bostvironois, manager bij

Lees meer

Rekruteringsadvies

AI schudt het traditionele rekruteringsproces op

In de afgelopen jaren hebben technologische ontwikkelingen de traditionele praktijken op het gebied van rekrutering en selectie een nieuwe wending gegeven. Artificial Intelligence (AI) springt eruit als drijvende kracht voor transformatie en biedt veelbelovende oplossingen voor organisaties die de c

Lees meer

Carrière-advies

Bekijk alles

ESG: hoe maak je van de last een lust?

AI schudt het traditionele rekruteringsproces op

Loont werken in de bank- en verzekeringswereld?

De cruciale rol van empathisch leiderschap in 2024 en daarna