6 tips om je stage om te zetten in je eerste job

Als laatstejaarsstudent zullen de komende maanden volledig in het teken staan van je stage. Je stageperiode kondigt echter niet enkel het einde van je opleiding aan; het vormt ook het startpunt van je carrière. Wil jij na je stageperiode graag direct aan de slag gaan bij hetzelfde bedrijf?

Om je kansen op een jobaanbieding te vergroten, deelt Aaron Stockx, associate consultant bij recruitment specialist Robert Walters, zes waardevolle tips om indruk te maken tijdens je stage. 

1. Maak een blijvende indruk 

De meest effectieve manier om positief op te vallen, is door toegewijd te werken en je volledig in te zetten voor de toegewezen taken. “Hiermee toon je aan dat je je rol serieus neemt en waarde hecht aan de kwaliteit van je werk,” legt Aaron uit. “Hou je manager steeds op de hoogte van je voortgang door regelmatige overlegmomenten in te plannen. Neem ook initiatief in projecten en vraag om extra taken zodra je klaar bent met een opdracht.” 

2. Durf vragen te stellen 

Aaron: “Wees niet bang om vragen te stellen. Als je verantwoordelijkheid hebt over iets waar je onzeker over bent, aarzel dan niet om hulp te vragen aan een collega of je manager. Het is beter om eerst verduidelijking te krijgen en vervolgens goed werk af te leveren dan onzeker aan een opdracht te beginnen.” 

3. Denk aan je netwerk 

Maak optimaal gebruik van elke gelegenheid om te netwerken met collega's, van mede-stagiaires tot senior medewerkers. “Leer meer over wat mensen aantrekkelijk vinden aan de organisatie en ontdek welke stappen ze hebben genomen om hun huidige positie te bereiken,” adviseert Aaron. “Dit vergroot je zichtbaarheid voor het management wanneer er beslissingen worden genomen over het aannemen van extra medewerkers.” 

4. Zet doelen voor jezelf 

“Naast de doelen die je met je stagebegeleider hebt vastgesteld, biedt de stageperiode een uitstekende kans om persoonlijke doelen te stellen. Geef aan welke projecten je graag wilt bijdragen en waarover je meer wilt leren. Wees open en eerlijk tegenover je stagebegeleider over de vaardigheden die je wilt ontwikkelen gedurende de hele stageperiode,” zegt Aaron.

5. Vraag om feedback 

“Het stellen van doelen is slechts het begin; het is ook belangrijk om regelmatig feedback te vragen aan je stagebegeleider. Zijn je doelen op de goede weg, of zijn er aspecten die extra aandacht nodig hebben? Luister aandachtig naar de feedback en gebruik deze om de kwaliteit van je werk te verbeteren. Collega’s en leidinggevenden zullen het bovendien appreciëren wanneer je naar hun advies luistert,” weet Aaron. 

6. Neem een positieve houding aan 

“Benader elk toegewezen project met een positieve instelling,” raadt Aaron aan. “Je zult niet alle taken even leuk vinden, maar je positieve houding zal opgemerkt worden door leidinggevenden. Het toont aan dat je een teamspeler bent en bereid bent om minder aangename taken uit te voeren om grotere team- en bedrijfsdoelen te bereiken.” 

Wat als je geen aanbod krijgt na je stage? 

“Het kan gebeuren dat je geen vaste job aangeboden krijgt na je stageperiode, om diverse redenen. Laat in dat geval de moed niet zakken. Blijf verbonden door collega's via LinkedIn te volgen en contact te houden. Ook als je op zoek gaat naar een andere job kunnen ex-collega's waardevolle bronnen zijn voor aanbevelingen en referenties. Je stage heeft je tevens inzicht gegeven in wat je wel en niet leuk vindt; houd hier rekening mee bij het zoeken naar je toekomstige job. Verken meerdere organisaties en bespreek alle mogelijkheden,” besluit Aaron. 

Meer informatie

Sta je op het punt je carrière af te trappen? Bezoek onze pagina voor afgestudeerden en kom alles te weten over starterssalarissen, lees onze tips voor een vliegende start van je carrière en bekijk onze huidige startersjobs. Contacteer één van onze kantoren en we helpen je graag bij het vinden van je eerste job!