nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

Vertel je je potentiële werkgever dat je ook elders solliciteert, of niet?

Wanneer je op zoek gaat naar een nieuwe job, is de kans klein dat je eerste sollicitatie meteen succesvol is. Vandaar dat de meeste professionals meerdere sollicitaties tegelijk lopen hebben, al dan niet bij concurrerende bedrijven. Maar kan en mag je eigenlijk wel zeggen tegen een potentiële werkgever dat je ook bij een ander bedrijf hebt gesolliciteerd? Robert Walters geeft enkele tips die in de drie meest voorkomende situaties gebruikt kunnen worden. 

Werkgever stelt de vraag 

Wanneer een werkgever je de vraag stelt of je nog ergens anders een sollicitatie hebt lopen, kan je daar gewoon eerlijk op antwoorden. Werkgevers of managers weten ook wel dat professionals steeds gerichter zoeken naar organisaties die echt bij hun persoonlijke doelen en ambities passen. Het is dus een heel normale vraag, en een werkgever zal het daardoor zeker niet ervaren alsof je toch niet graag voor hem wil komen werken. Het is immers niet de enige organisatie die personeel zoekt.

Werkgever stelt de vraag niet 

Het kan ook zijn dat je toekomstige baas de vraag vergeet te stellen. Moet je hier dan zelf iets over vertellen? Wanneer je voelt dat er interesse is van het bedrijf en je wil eerst nog reacties op andere sollicitaties afwachten, kan je altijd zelf het onderwerp naar voor brengen. Hierdoor zal de werkgever je niet vreemd bekijken. Sterker nog: hij zal blij zijn dat je hem op de hoogte houdt van je persoonlijke situatie en zal daardoor niet voor verassingen komen te staan. Bovendien zal hij het appreciëren dat je niet bang bent om de waarheid te vertellen, en zal een volgend gesprek mogelijk zelfs iets sneller ingepland worden. 

Werkgever doet een aanbod

Ook wanneer je een concreet aanbod krijgt terwijl je nog in onderhandeling bent met een tweede of derde organisatie, kan het geen kwaad om je situatie te verduidelijken. Vertel dat je blij bent dat je de job krijgt aangeboden, maar dat je er toch nog even over moet nadenken, omdat je nog ergens anders op gesprek kan. Opnieuw zal je potentiële werkgever hier waarschijnlijk geen probleem van maken.

Wil de organisatie je écht aan boord, dan zullen ze op je wachten als dat nodig is. 

Wanneer je van je andere lopende sollicitatie ook een aanbod krijgt, zal je dus moeten kiezen. Op dat moment is het belangrijk goed na te gaan of je persoonlijke ambities wel bij de normen en waarden van het bedrijf passen. Denk goed na welke richting je uit wil op lange termijn en teken voor jezelf een carrièreplan uit. Vergelijk dan in hoeverre de verschillende jobaanbiedingen overeenstemmen met je persoonlijk plan. Zo kan je met een gerust hart ingaan op het beste aanbod. 

Op zoek naar een nieuwe uitdaging?

Ontdek onze laatste vacatures of stuur ons je CV door

 

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Je CV pimpen en updaten... Zó doe je dat!

Het aantal vacatures zwiert de pan uit... Ben jij ook al in de verleiding gekomen om even te kijken wat de arbeidsmarkt zoal te bieden heeft? Je CV up-to-date houden is dus een goed idee. Zo ben je goed voorbereid wanneer er zich een interessante jobopportuniteit voordoet. Je CV is de eerste kans di

Lees meer
Hard skills & human skills: hoe vermeld je die op je CV? 

Tegenwoordig bevatten veel vacatures de termen hard- en human skills. Toch weet niet iedereen wat dat precies inhoudt en wat het verschil is tussen beide. Wil je als sollicitant sterker in je schoenen staan, dan is het verstandig om je eigen skill set duidelijk te verwoorden op je CV. Hoe je dat doe

Lees meer
Gat op je cv? 7 tips hoe ermee om te gaan

Reizen, ziekte, een sabbatical of gewoon even een tijdje geen job… een gat op je cv kan veel verschillende oorzaken hebben. Het goede nieuws? Dat gat hoeft helemaal geen probleem te zijn. Rekruteringsspecialist Robert Walters leert je graag hoe én wanneer je een gat op je cv moet uitleggen. 1. Een k

Lees meer