nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

Functietitel-inflatie: herbeluister de uitzending op Radio 1

Inflatie van functietitels is de tendens die bedrijven hanteren om hun werknemers hoogstaande, imposante titels aan te bieden... zonder enige echte impact op de taken, de carrièreontwikkeling of zelfs het salaris.

"We zien deze trend al enkele jaren groeien. Bedrijven proberen zo hun imago geloofwaardiger te maken en meer op te vallen," weet Asia Skifati, Associate Director bij Robert Walters. "Het kan echter een negatieve impact hebben, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaten."Afgelopen vrijdag ging Asia dieper in op dit thema tijdens de live uitzending van De Wereld Vandaag op Radio 1.

Herbeluister hier het fragment.

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Zo vindt u het beste talent voor uw team

Nieuw talent aannemen is niet makkelijk. Enerzijds moet u snel handelen om te zorgen dat de kandidaat niet ergens anders een contract tekent, anderzijds loopt u door zo’n snelle procedure het risico dat de nieuwe aanwinst toch tegenvalt. Om te zorgen dat u de best mogelijke kandidaat vindt, zet Robe

Lees meer
Zo herkent u een tevreden werknemer

Als bedrijf heeft u het liefst zelfverzekerde & geïnspireerde werknemers in dienst, die gelukkig zijn in hun job. Hoe gelukkiger uw werknemer, hoe productiever hij zal zijn. Maar hoe weet u of uw team tevreden is in uw onderneming? Wij zetten 5 kenmerken van een tevreden werknemer voor u op een rij.

Lees meer
2 op 3 voelt zich niet meer betrokken bij hun werkplek

De coronaperiode bracht enkele drastische veranderingen met zich mee. Denk bijvoorbeeld aan het thuiswerk dat bij veel organisaties nu (deels) de norm is. Uit een recente Europese enquête van internationaal rekruteringskantoor Robert Walters blijkt echter dat bijna twee derde van de werknemers zich

Lees meer