De eerste vijf minuten van een sollicitatiegesprek
Je hoort vaak dat de eerste indruk altijd de belangrijkste is, en dat is zeker het geval bij een sollicitatiegesprek. Van de handdruk tot het gesprek over koetjes en kalfjes en het maken van oogcontact: allemaal genoeg zaken om over te waken tijdens de eerste vijf minuten van een sollicitatiegesprek.
Onze gratis interviewgids legt de do's en don'ts bij een sollicitatiegesprek verder uit. Ontdek welke fouten er veel gemaakt worden gedurende een interview en hoe je kan slagen onder alle omstandigheden!
Het gesprek begint zodra je thuis de voordeur achter je sluit
Het gesprek begint niet in het kantoor van de hiring manager, maar al veel eerder. Wie weet ben je hem al in de trein of in de bus tegengekomen, of toen je het gebouw binnenliep. Jullie kunnen zelfs in dezelfde rij hebben gestaan in het café. Zorg dat je een vriendelijke uitstraling hebt en je zelfverzekerd en professioneel overkomt vanaf het moment dat je je huis verlaat.
Het is altijd handig om iets vroeger aan te komen. Zo kan je nog even relaxen en rustig iets drinken. Praat met de receptionist(e), zet je telefoon uit en kijk eens om je heen: misschien merk je iets op wat je straks in je gesprek kan gebruiken. Probeer niet op het laatste moment nog zaken uit je hoofd te leren. Je wil kalm en ontspannen overkomen, niet gestresseerd en slecht voorbereid.
Praat met iedereen alsof hij de hiring manager is
Wees beleefd en vriendelijk tegen iedereen die je tegenkomt. Van de receptionist(e) en de personen in de lift tot de werknemers die in de open space zitten waar je langs moet om bij de vergaderzaal te komen.
Iedereen die je ontmoet kan jouw toekomstige werkgever zijn. Vaak delen werknemers hun indruk na het gesprek, het is dus belangrijk dat iedereen in het gebouw een goede indruk van je krijgt.
Een goede eerste indruk maken
De eerste indruk is heel belangrijk, lichaamstaal toont meer dan wat je zegt. Daarom is het van belang om in de eerste minuten zelfzeker te glimlachen, de hand van de hiring manager stevig te schudden en hem in de ogen te kijken. Maar laat vooral ook zien dat je blij bent daar te zijn en dat je de job graag wil.
Wees attent en toon interesse en ga pas zitten als het je wordt gezegd. Zorg voor een open en enthousiaste houding bij alles wat je doet.
Meer weten?
Download onze gratis interviewgids vandaag nog of bekijk onze meest recente vacatures.
Gerelateerde artikels
Bekijk alle inhoudHet is een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt: "Waarom zouden we jou moeten aannemen?" Voor veel professionals voelt deze vraag als een uitdaging. Toch biedt ze een unieke kans om jezelf te onderscheiden en je waarde duidelijk te maken. Marie Parmentier, Finance and Accounti
Lees meerIn 2025 draait een groot deel van de interim management opdrachten binnen finance om implementatieprojecten van ERP- en consolidatiesystemen. Christophe Paquay, senior manager in de divisie Interim Management bij recruitment specialist Robert Walters, ziet een duidelijke trend: bedrijven stappen ver
Lees meerSollicitatiegesprekken draaien allang niet meer alleen om wat je zegt. Hoe je iets zegt, en vooral hoe je erbij zit, speelt een minstens even grote rol. Je lichaamstaal kan namelijk onbewust veel onthullen over je motivatie, zelfvertrouwen en professionele houding. En net zo goed kan diezelfde licha
Lees meer