nl

Expertise

Onze gespecialiseerde consultants zijn experts binnen verschillende domeinen en brengen jou graag in contact met het juiste talent voor zowel permanente als tijdelijke vacatures, evenals interim management opdrachten. Deel je rekruteringsnoden en onze experts nemen contact op met jou.

Plan een vrijblijvend gesprek in

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Expertise

Onze gespecialiseerde consultants zijn experts binnen verschillende domeinen en brengen jou graag in contact met het juiste talent voor zowel permanente als tijdelijke vacatures, evenals interim management opdrachten. Deel je rekruteringsnoden en onze experts nemen contact op met jou.

Plan een vrijblijvend gesprek in
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

De eerste vijf minuten van een sollicitatiegesprek

Je hoort vaak dat de eerste indruk altijd de belangrijkste is, en dat is zeker het geval bij een sollicitatiegesprek. Van de handdruk tot het gesprek over koetjes en kalfjes en het maken van oogcontact: allemaal genoeg zaken om over te waken tijdens de eerste vijf minuten van een sollicitatiegesprek.

Onze gratis interviewgids legt de do's en don'ts bij een sollicitatiegesprek verder uit. Ontdek welke fouten er veel gemaakt worden gedurende een interview en hoe je kan slagen onder alle omstandigheden!

Het gesprek begint zodra je thuis de voordeur achter je sluit

Het gesprek begint niet in het kantoor van de hiring manager, maar al veel eerder. Wie weet ben je hem al in de trein of in de bus tegengekomen, of toen je het gebouw binnenliep. Jullie kunnen zelfs in dezelfde rij hebben gestaan in het café. Zorg dat je een vriendelijke uitstraling hebt en je zelfverzekerd en professioneel overkomt vanaf het moment dat je je huis verlaat.

Het is altijd handig om iets vroeger aan te komen. Zo kan je nog even relaxen en rustig iets drinken. Praat met de receptionist(e), zet je telefoon uit en kijk eens om je heen: misschien merk je iets op wat je straks in je gesprek kan gebruiken. Probeer niet op het laatste moment nog zaken uit je hoofd te leren. Je wil kalm en ontspannen overkomen, niet gestresseerd en slecht voorbereid.

Praat met iedereen alsof hij de hiring manager is

Wees beleefd en vriendelijk tegen iedereen die je tegenkomt. Van de receptionist(e) en de personen in de lift tot de werknemers die in de open space zitten waar je langs moet om bij de vergaderzaal te komen.

Iedereen die je ontmoet kan jouw toekomstige werkgever zijn. Vaak delen werknemers hun indruk na het gesprek, het is dus belangrijk dat iedereen in het gebouw een goede indruk van je krijgt.

Een goede eerste indruk maken

De eerste indruk is heel belangrijk, lichaamstaal toont meer dan wat je zegt. Daarom is het van belang om in de eerste minuten zelfzeker te glimlachen, de hand van de hiring manager stevig te schudden en hem in de ogen te kijken. Maar laat vooral ook zien dat je blij bent daar te zijn en dat je de job graag wil.

Wees attent en toon interesse en ga pas zitten als het je wordt gezegd. Zorg voor een open en enthousiaste houding bij alles wat je doet.
 

Meer weten?

Download onze gratis interviewgids vandaag nog of bekijk onze meest recente vacatures.

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Waarom zouden we jou moeten aannemen?

Het is een vraag die tijdens sollicitatiegesprekken vaak gesteld wordt: "Waarom zouden we jou moeten aannemen?" Voor veel professionals voelt deze vraag als een uitdaging. Toch biedt ze een unieke kans om jezelf te onderscheiden en je waarde duidelijk te maken. Marie Parmentier, Finance and Accounti

Lees meer
Van implementatieproject naar interim management pitch: zó overtuig je met je expertise

In 2025 draait een groot deel van de interim management opdrachten binnen finance om implementatieprojecten van ERP- en consolidatiesystemen. Christophe Paquay, senior manager in de divisie Interim Management bij recruitment specialist Robert Walters, ziet een duidelijke trend: bedrijven stappen ver

Lees meer
Wat je lichaamstaal verraadt tijdens een sollicitatiegesprek

Sollicitatiegesprekken draaien allang niet meer alleen om wat je zegt. Hoe je iets zegt, en vooral hoe je erbij zit, speelt een minstens even grote rol. Je lichaamstaal kan namelijk onbewust veel onthullen over je motivatie, zelfvertrouwen en professionele houding. En net zo goed kan diezelfde licha

Lees meer