Hoe stel ik een carrièreplan op?
Aan de hand van een degelijk carrièreplan kan je bepalen waar je in je carrière bent aanbeland en welke doelen je wil voorop stellen voor de toekomst. Geen idee hoe je aan zo’n plan begint? Robert Walters geeft je een duidelijk stappenplan om te volgen.
Stap 1: Wie ben ik?
Bepaal wat je precies wil doen en welke invloed je persoonlijkheid en je waarden en normen hierop kunnen hebben. Stel een persoonlijke wish list op aan de hand van volgende vragen:
- Welke persoonlijkheid en levensstijl heb ik?
- Wat doe ik graag en wat motiveert mij?
- Wat zijn volgens mijn omgeving mijn sterke en zwakke punten?
- Wat verwacht ik in de eerste plaats van een job?
Stap 2: Over welke vaardigheden beschik ik?
Aan de hand van de vaardigheden die je bezit, kan je bepalen welke de volgende stap in je carrière zal zijn. Je kan je skills beoordelen door middel van volgende vragen:
- Over welke kwaliteiten en ervaring beschik ik?
- Wat heb ik tot nu toe al verwezenlijkt in mijn carrière?
- Welke skills en specifieke vaardigheden kan ik meenemen naar een volgende uitdaging?
- Wat zijn mijn zwakke punten en op welk vlak wil ik nog groeien?
Stap 3: Welke richting wil ik uit?
Wil je zeker zijn dat je de juiste richting opgaat? Dat kan door volgende vragen te beantwoorden:
- Welke sectoren spreken mij aan?
- Welke functies ambieer ik?
- Is er een match met mijn persoonlijke voorkeuren?
Stap 4: Wanneer wil ik dit bereikt hebben?
Als je weet welke richting je uit wil, rest je nog te bepalen hoe en binnen welke termijn je je nieuwe doelen wil bereiken. Stel jezelf de volgende vragen om een realistisch carrièreplan te kunnen opstellen:
- Wat wil ik bereiken en binnen welke termijn?
- Heb ik nood aan een bijkomende training of opleiding en hoe lang zal die duren?
- Moet ik mijn netwerk uitbreiden en zo ja, hoe?
- Hoe en binnen welke termijn kan ik de nodige skills aanleren?
Stap 5: Hoe verloopt mijn traject?
Je carrièreplan zal niet meteen perfect zijn. Daarom is het belangrijk dat je van tijd tot tijd een evaluatiemoment inlast. Bepaal of je vooruitgang hebt geboekt en pas je plan eventueel aan veranderde persoonlijke of economische omstandigheden aan. Zo vergroot je je kans op slagen.
Benieuwd wat de volgende stap in je carrière kan zijn?
Raadpleeg onze vacatures en solliciteer vandaag nog.
Gerelateerde artikels
Bekijk alle inhoud
Merk je dat je steeds meer opziet tegen de maandagochtend? Als je de passie en motivatie voor je job kwijt bent, is het misschien tijd voor een nieuwe stap. Volgens recruitment specialist Robert Walters zijn er zes essentiële vragen om jezelf te stellen wanneer je een job zoekt die echt bij je past.
Lees meer
De zoektocht naar een nieuwe job start bij het bekijken van de gepubliceerde jobadvertenties en het selecteren van de meest geschikte vacatures om op te solliciteren. Terwijl je door het aanbod scrolt, kan het gebeuren dat je geconfronteerd wordt met een ‘overload’ aan beschikbare vacatures en niet
Lees meer
Het vinden van een nieuwe job kan soms een uitdaging zijn, vooral als het langer duurt dan verwacht. Maar wanhoop niet, want er is goed nieuws! Internationaal rekruteringskantoor Robert Walters heeft de vijf gemeenschappelijke kenmerken geïdentificeerd die onsuccesvolle sollicitanten vaak met elkaar
Lees meer