nl
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Interim Management - Bank & verzekeringen

Gespecialiseerde recruiters voor de bank- en verzekeringswereld

Als één van de belangrijkste Belgische spelers in interim management sinds 20 jaar, richt onze interim management financial services divisie zich op het plaatsen van hooggekwalificeerde interim managers in het bankwezen, verzekeringen, leasing, vermogensbeheer, financiële holdings en private equity bedrijven.

De interim managers waarmee wij werken zijn zelfstandige senior professionals met een sterke achtergrond binnen financiële dienstverlening. De interim managers worden ingezet in een functionele management rol of in een project functie, om specifieke tijdelijke opdrachten uit te voeren.

Kernopdrachten/projecten

  • Dringende vervanging van cruciale managementposities
  • Optimalisatieprojecten
  • Optimalisatie van processen en/of middelen
  • Organisatorische verbeteringen
  • Transformatieprojecten
  • Change management
  • Crisisbeheer
  • Herstructureringsprojecten

Kernfuncties

  • Chief Financial Officer
  • Finance Director
  • Financial Controller
  • Accounting Manager
  • Regulatory Reporting Manager
  • Financial Project Manager
  • Back-Office Manager
  • Risk Manager
  • Compliance Manager
  • Anti-Money Laundering Manager
  • Fraud detection Manager
  • HR Director
  • HR Project Manager
  • Strategic change and transformation Program/Project Manager

Enkele voorbeelden van recente interim management opdrachten binnen bank & verzekeringen

Bankwezen

Finance Director rol voor een overgangsperiode tot de aanwerving van een permanente medewerker. Doel van de opdracht was het verbeteren van de structuur en de werking van de financiële afdeling, het verbeteren van de boekhoudkundige processen, het versterken van de financiële controle en het aanpassen van de normen.

Duur van de opdracht: 12 maanden.

Outsourcing Consultant om operationele ondersteuning te bieden bij het ontwikkelen van een beleid met betrekking tot outsourcing activiteiten onder verwijzing naar de herziene outsourcing richtlijnen van de European Banking Authority van 25/02/2019. Doel van de opdracht was het organiseren en monitoren van het 'outsourcing comité', het opzetten en bijwerken van een outsourcing register, het classificeren van outsourcing contracten en het definiëren en bijwerken van het outsourcing beleid van de bank.

Duur van de opdracht: 4 maanden.

Compliance Manager ter vervanging van iemand die vertrok tot de komst van een interne persoon om de rol over te nemen. Doel van de opdracht was het bestaande compliance team te ondersteunen bij diverse compliance taken en best practices te implementeren.

Duur van de opdracht: 4 maanden.

AML Consultant ter ondersteuning van het financial crime team in een periode van intensieve activiteiten. Doel van de opdracht was om het bestaande team te ondersteunen en best practices te implementeren.

Duur van de opdracht: 4 maanden.

Verzekeringen

Projectleider kostenoptimalisatie: Het doel van dit project was het identificeren van mogelijke kostenoptimalisaties in de financiële afdeling, gesponsord door de CFO en CRO.

Duur van het project: 3 maanden.

IT Transformation Project Manager: in het kader van een overname moest de interim manager het bestaande IT landschap analyseren en het IT team integreren in de nieuwe groep. Doel was het stroomlijnen van processen, het migreren van systemen naar groepsstandaarden en het opzetten van één geharmoniseerd nieuw IT team.

Duur van de opdracht: 16 maanden.

HR Manager: verbeteren van de kwaliteit van een bestaand HR team en professionaliseren van de HR processen en procedures.

Duur van de opdracht: 12 maanden.

Financial Performance Manager: de doelstellingen van deze opdracht waren: beoordelen van bestaande financiële rapportage tools & processen en de onderlinge afhankelijkheden ervan. Identificatie van gebieden voor verbetering en bevordering van geautomatiseerde oplossingen. Geautomatiseerde FP&A rapportage tool implementeren, waardoor de maandelijkse werklast en het risico op handmatige fouten drastisch wordt verminderd en de kwaliteit van de gerapporteerde gegevens verbetert. Leiden van het team naar het volgende niveau van operationele uitmuntendheid door gebruik te maken van de beschikbare technologieën.

Duur van de opdracht: 5 maanden.

Stuur je CV

Bezorg ons je CV zodat we jou écht leren kennen.

 

Een reorganisatie bij haar vorige werkgever zorgde voor een kentering in het leven van Nadia. Dankzij Robert Walters beseft ze nu wat ze al die tijd gemist heeft.

 

Bij zijn volgende carrièrestap wilde Laurens graag de focus leggen op het strategische luik binnen audit. Robert Walters vond voor hem precies de job die hij voor ogen had.

 

Ben is Chief Controlling Officer bij Manuchar, en deed een beroep op Robert Walters om een Global Head of Tax vacature in te vullen. Met succes.

Rekruteringsadvies

Bekijk alles

8 redenen om te kiezen voor interim management

Interim Managers worden niet enkel ingezet in een crisissituatie, maar vaak ook als geplande resource in de strategie van de organisatie zonder dat het bedrijf zich dient te binden aan de verplichtingen van arbeidscontracten. Wanneer u een interim manager zoekt, dan moet u bij Robert Walters zijn. W

Lees meer

Bedrijfssucces dankzij interim managers

Een interim manager is een tijdelijke manager die organisaties gedurende een bepaalde periode kan ondersteunen bij projecten, personeelstekorten of afwezigheid. Vooral in de huidige arbeidsmarkt stelt Anthony van de Ven, Consultant Interim Management bij internationaal rekruteringsspecialist Robert

Lees meer

Learn from leaders: 3 tips voor een ambitieuze carrière

Hoewel ze nog altijd ondervertegenwoordigd zijn in sommige sleutelposities, gebruiken steeds meer vrouwen hun krachten om de grenzen van gelijkheid tussen mannen en vrouwen te verleggen en echte leiders te worden. Naar aanleiding van Internationale Vrouwendag op 8 maart belicht Robert Walters de ins

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.