Ooit stagiair, nu senior consultant

Kun je ons iets vertellen over je opleiding?

Ik voltooide mijn secundair onderwijs met een focus op talen en volgde daarna een bachelor in Office Management aan Ecsedi in Brussel. Het programma leunde sterk op administratie en in mijn laatste jaar was het tijd om een bedrijf te zoeken om stage te lopen. Zo kwam ik bij Robert Walters terecht als stagiair.

Wat trok je aan in een stage in recruitment en waarom Robert Walters in het bijzonder?

Mijn oudere zus, die in recruitment werkt, was degene die als eerste mijn interesse wekte. Door haar verhalen te horen realiseerde ik me dat het een vakgebied was waar ik echt van zou kunnen genieten - misschien zit rekrutering wel in de familie!

Robert Walters sprong er voor mij al vroeg uit. Ik had de aanwezigheid van het bedrijf gezien op LinkedIn en op verschillende vacaturesites, maar wat de doorslag gaf, was de ontmoeting met de consultants van Robert Walters op een jobbeurs die door mijn school werd georganiseerd. De energie en het enthousiasme waarmee ze over hun job en het bedrijf vertelden, bleven me bij en zorgden ervoor dat ik graag wilde solliciteren.

Wat was je eerste indruk van Robert Walters toen je aan je stage begon?

Het sloot perfect aan bij mijn verwachtingen. Op de jobbeurs waren de consultants zo hartelijk en toen ik als stagiair bij het team kwam, ervoer ik dezelfde warme en open sfeer.

Vanaf de eerste dag was de communicatie geweldig en was er altijd ruimte om te lachen.

Zelfs buiten mijn eigen team kreeg ik al snel een goede band met collega's van verschillende afdelingen, waardoor Robert Walters echt aanvoelde als een uitnodigende en ondersteunende omgeving.

Waarom besloot je na je stage bij Robert Walters te blijven?

Oorspronkelijk was ik van plan om een masteropleiding te volgen, maar Robert Walters bood me aan het einde van mijn stage een contract aan - en de rest is geschiedenis! Eerlijk gezegd heb ik niet lang getwijfeld: ik had zo genoten van de ervaring en het team was fantastisch.  

Belangrijker nog, ik was klaar om meer verantwoordelijkheid op me te nemen en in de rol van recruitment consultant te duiken. Tijdens mijn stage als recruiter hield ik me voornamelijk bezig met het sourcen en interviewen van kandidaten, terwijl de consultants de deals afrondden. Ik stond te popelen om in de rol van consultant te stappen en het volledige rekruteringsproces van begin tot eind te managen.

Hoe was de overgang van stagiair recruiter naar consultant?

Ik vond het heel spannend! Omdat ik al vertrouwd was met de rol van recruiter, kon ik mijn volledige aandacht richten op het onder de knie krijgen van de commerciële kant van het werk. Terugkijkend op de afgelopen drie jaar - van stagiair tot nu senior consultant - ben ik enorm gegroeid. Ik heb een goed inzicht gekregen in de arbeidsmarkt, mijn sourcingstrategieën verfijnd en belangrijke vaardigheden verbeterd, zoals klantgerichtheid, onderhandelen, stress- en tijdmanagement en communicatie. Al deze vaardigheden zijn essentieel bij het managen van meerdere recruitmentopdrachten tegelijk en het bieden van de beste begeleiding aan klanten en kandidaten.

Wat zijn tot nu toe enkele van je meest memorabele momenten bij Robert Walters?

Een hoogtepunt was zeker mijn promotie tot senior consultant eerder dit jaar. Het was een enorme mijlpaal en een erkenning van hoe ver ik ben gekomen sinds mijn stage.

Dat gezegd zijnde, geeft elke succesvolle plaatsing me nog steeds een kick. Eén moment dat eruit springt, is het plaatsen van een kandidaat na een uitzonderlijk lang en uitdagend traject. Nu zie ik hoe die persoon floreert in de nieuwe rol, en dat herinnert me eraan hoe groot de impact van ons werk kan zijn. Dáár zit de echte voldoening van recruitment: de menselijke connectie.

Ik geniet van de voortdurende interactie met kandidaten, het herkennen van potentieel en het begeleiden door het proces. Tegelijkertijd motiveert de salesuitdaging me: talent matchen met de behoeften van de klant, onderhandelen over offertes en het sluiten van deals. Uiteindelijk draait het om het opbouwen van sterke, duurzame relaties met zowel klanten als kandidaten – dáármee creëer je echte waarde.

Wil jij ook graag deel uitmaken van dit team?

Ontdek dan snel onze interne vacatures.