nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Contacteer ons

Zowel wereldwijd als lokaal bedienen wij de Belgische arbeidsmarkt vanuit onze kantoren in Antwerpen, Brussel, Gent, Groot-Bijgaarden en Zaventem.

Neem contact op

6 redenen waarom humor op het werk loont

Lachen op de werkvloer? Dat lijkt misschien een bijzaak, maar het heeft verrassend grote voordelen voor de productiviteit en de sfeer op de werkvloer. Clarissa Pryce, manager bij Robert Walters, deelt 6 redenen waarom humor kan bijdragen aan een gezondere werkomgeving en betere prestaties op het werk.

1. Humor als stressverlager

Stress is een van de grootste oorzaken van verminderde productiviteit op de werkvloer. Een goede dosis humor kan hiertegen werken door een ontspannen sfeer te creëren. Lachend omgaan met dagelijkse uitdagingen helpt werknemers om veerkrachtiger te zijn en voorkomt dat zij vastlopen in negatieve stress. Clarissa: “Dit effect is wetenschappelijk bewezen: lachen stimuleert de productie van endorfine - het ‘gelukshormoon’ - en helpt om de stresshormonen cortisol en adrenaline te verminderen.”

2. Verhoogde creativiteit

Creatieve oplossingen ontstaan vaak in een ontspannen en veilige omgeving. Humor speelt hier een belangrijke rol. Door te lachen worden onze hersenen flexibeler, wat leidt tot het bedenken van originele ideeën en oplossingen."

Teams die humor omarmen, blijken makkelijker te kunnen schakelen en beter in staat om out-of-the-box te denken.

 

"Dit zorgt voor een innovatievere werkomgeving waarin fouten maken minder beladen is,” zegt Clarissa.

3. Sterkere teamverbanden

“Een lach brengt mensen dichter bij elkaar. Humor zorgt ervoor dat collega's zich meer verbonden voelen, wat essentieel is voor een goed functionerend team,” legt Clarissa uit. “Wanneer medewerkers samen lachen, voelen zij zich meer op hun gemak en dit versterkt de teamgeest. Daarnaast leidt het tot meer vertrouwen tussen collega’s, wat de communicatie en samenwerking bevordert. Humor is als het ware één van de beste smeermiddelen voor effectieve teambuilding.”

4. Minder ziekteverzuim en betere mentale gezondheid

“Werknemers die zich gelukkig voelen op de werkvloer, melden zich minder vaak ziek,” weet Clarissa. “Bedrijven die humor stimuleren, merken dat het welzijn van hun werknemers toeneemt. Een positieve en humoristische werkomgeving kan zelfs bijdragen aan het voorkomen van burn-outs. Een werkomgeving waarin ruimte is voor lachen, verbetert niet alleen het mentale welzijn van medewerkers, maar verhoogt eveneens de productiviteit door verminderde uitval en hogere betrokkenheid.”

5. Humor als leiderschapsinstrument

Clarissa: “Leiders die humor effectief inzetten, blijken vaak succesvoller in het bouwen van een open en toegankelijke bedrijfscultuur. Een leidinggevende met gevoel voor humor wordt sneller gezien als menselijk en benaderbaar, wat resulteert in meer vertrouwen van werknemers. Bovendien bevordert humor de informele communicatie en kan het helpen om lastige onderwerpen op een luchtigere manier te bespreken. Dit creëert een cultuur waarin feedback geven en ontvangen makkelijker wordt, en werknemers zich vrijer voelen om ideeën te delen.”

6. Meer motivatie en werkplezier

Motivatie is een belangrijke drijfveer voor productiviteit. Werknemers die plezier beleven aan hun werk, presteren beter en zijn meer geneigd om zich in te zetten voor de lange termijn. Bedrijven die humor inzetten als onderdeel van hun cultuur, zien vaak dat hun medewerkers niet alleen harder werken, maar ook met meer plezier naar hun werk komen. Een werkomgeving waar gelachen mag worden, kan zelfs de sleutel zijn tot langdurig succes,” besluit Clarissa.

 

Meer weten?

Raadpleeg ook onze andere carrièretips.

 

Dit artikel delen
Handige links

Job alert aanmaken

Salary Survey

Carrière-advies

Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Clarissa Pryce

Manager
T: +32 478 60 71 29

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Carrière maken zonder manager te worden: Wat past bij jou?

Als het om je carrière gaat, lijkt het idee om de corporate ladder te beklimmen misschien het ultieme doel. Maar moet carrière maken altijd betekenen dat je in een managementfunctie terechtkomt? Niet noodzakelijkerwijs. Het is zelfs zo dat steeds meer professionals (met name Gen Z) de traditionele p

Lees meer
Hoe ontdek je de bedrijfscultuur binnen een organisatie?

Een interessante vacature gespot waarvan de functieomschrijving je op het lijf geschreven is? Top! Maar wat weet je over de bedrijfscultuur van de organisatie in kwestie? Een uitdagende job inhoud is voor de meeste werknemers niet voldoende. De bedrijfscultuur die heerst binnen de organisatie waar j

Lees meer
Vijf persoonlijke kenmerken die meebouwen aan je succes

Om succesvol te zijn, moet je oprecht nadenken over persoonlijke verbeterpunten, en aan deze eigenschappen werken, net zoals je zou doen voor elk ander carrièredoel. Onderstaande eigenschappen vind je terug bij alle succesvolle mensen, maar ze ontstaan niet door toeval of geluk. Ze komen voort uit g

Lees meer