Salarissen in de lift voor innovatieve Supply Chain Directors

De vraag naar innovatieve Supply Chain Directors blijft groeien. In het vierde kwartaal van vorig jaar steeg het aantal gepubliceerde vacatures 16% in vergelijking met het voorgaande kwartaal. Deze stijgende trend lijkt zich verder te zetten in 2024: we zagen in januari een toename van 18% in vacatures vergeleken met de voorgaande maand*. 

Deniz Garip, consultant engineering & supply chain bij internationaal rekruteringskantoor Robert Walters, geeft inzicht in de evolutie van de rol van een Supply Chain Director, de benodigde vaardigheden, de toekomst van supply chain management en de stijging in salarissen.

Hoe is de rol van een Supply Chain Director tot nu toe geëvolueerd?

Met de opkomst van Industry 4.0 is de supply chain functie aanzienlijk gedigitaliseerd, waarmee het tijdperk van supply chain rekrutering een nieuwe fase betreedt. Deniz benadrukt: “De rol van een Supply Chain Director is nu meer analytisch en gericht op het verbeteren van workflows met een Lean Six Sigma-aanpak. Er is nood aan een breder scala van vaardigheden om nieuwe supply chain kanalen te verkennen en innovatieve oplossingen te bieden.”

Welke vaardigheden zijn vereist om zo’n innovatieve Supply Chain Director te zijn?

Deniz: “De moderne Supply Chain Director vertrouwt niet langer enkel op traditionele methoden om de levenscyclus van de supply chain te implementeren, maar focust op digitalisering en een Lean Six Sigma-benadering. Daarnaast winnen 'human skills' aan belang, met nadruk op sterke communicatie, people management, overtuigingskracht en onderhandelingsvaardigheden. Supply Chain Directors moeten de behoeften en verwachtingen van de klant begrijpen, de essentiële kenmerken van het product of de dienst definiëren die de klanttevredenheid beïnvloeden en de prestaties van het proces meten aan de hand van deze kenmerken. De Supply Chain Director evolueert in feite naar een specialist met multidisciplinaire kennis en is meer gedigitaliseerd dan ooit.”

Hoe ziet de toekomst van supply chain management eruit?

“Met de drastische veranderingen in het profiel van de Supply Chain Director zoeken bedrijven nu naar professionals met sterke interpersoonlijke vaardigheden, oog voor efficiëntie en een analytische mindset,” vertelt Deniz.

“De opkomst van robotisering en automatisering zal sommige logistieke functies doen verdwijnen, waardoor ruimte ontstaat voor supply chain adviseurs en analytische consultants."

"Hoewel deze transformatie vandaag op elke niveau plaatsvindt, lijkt de Supply Chain Director een sterk zelfonderwijzende positie te hebben om het veranderende schema onder ogen te zien."

Zien we ook een evolutie in salarissen voor Supply Chain Directors?

“Een Supply Chain Director met 3 tot 6 jaar ervaring kan een maximum bruto maandloon verwachten van 90k EUR. Met 6 tot 10 jaar ervaring stijgt dit loon tot 125k EUR. Voor senior Supply Chain Directors met +10 jaar ervaring liggen bruto jaarsalarissen tussen 125-180k EUR. Met een groeiende vraag naar technisch onderlegde en analytisch sterke Supply Chain Directors wordt verwacht dat deze salarissen de komende jaren verder zullen stijgen,” aldus Deniz.

Meer informatie?

Bekijk onze meest recente vacatures in supply chain of neem contact op met één van onze kantoren.