nl

Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer

Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer
Vacatures

Onze consultants nemen de tijd om te luisteren naar jouw ambities, zodat zij op hun beurt jouw verhaal kunnen delen met de meest prestigieuze organisaties in België. Laten we samen het volgende hoofdstuk van jouw carrière schrijven.

Bekijk alle vacatures
Services

De grootste werkgevers in België vertrouwen op ons om snel en efficiënt mensen te rekruteren die voldoen aan hun noden. Bekijk ons aanbod van diensten op maat

Lees meer
Over Robert Walters België

Voor ons is rekrutering meer dan alleen een job. Wij begrijpen dat achter elke opportuniteit een kans ligt om een verschil te maken in het leven van anderen

Ontdek meer

Werken bij ons

Onze mensen maken het verschil. Lees hun verhaal en kom alles te weten over een carrière bij Robert Walters België.

Ontdek meer

Arbeidsmarkttrends voor banking & financial services in 2025

In het komende jaar zullen ontwikkelingen in de financiële markten, de geostrategische vooruitzichten en de groeiende nadruk op duurzaamheid en ESG-standaarden de vraag naar financiële professionals met sectorspecifieke technische expertise blijven aandrijven. “In 2025 zullen flexibiliteit en groeimogelijkheden bepalend zijn voor de strijd om toptalent in het bankwezen en de financiële dienstverlening, waar technische vaardigheden alleen niet langer volstaan,” zegt Stephen Fournier, principal bij rekruteringsspecialist Robert Walters.

Meest gevraagde professionals in banking & financial services in 2025

  • Compliance & Risk Management Specialist
  • Accounting & Finance Specialist
  • Investment Specialist
     

Belangrijke vaardigheden voor banking & financial services professionals in 2025

  • Proactiviteit
  • Veerkracht
  • Sterk zakelijk inzicht
  • Uitstekende interpersoonlijke vaardigheden
     

Toename in tijdelijke rollen en instapfuncties 

Naast vaste posities wordt verwacht dat de banksector in 2025 een toename zal zien in tijdelijke functies, aangezien bedrijven op zoek zijn naar flexibele personeelsoplossingen om zich aan te passen aan marktfluctuaties en regelgevende eisen. Tijdelijke functies bieden flexibiliteit voor zowel werkgevers als werknemers: organisaties kunnen voldoen aan kortetermijnbehoeften, terwijl professionals gevarieerde ervaringen en vaardigheden kunnen opdoen.

“Bovendien verwachten we dat er meer kansen zullen zijn voor schoolverlaters, met name in risk & compliance en digitale transformatie, aangezien banken en verzekeraars investeren in het ontwikkelen van nieuw talent,” zegt Stephen. “Deze functies zullen pas afgestudeerden en startende professionals de mogelijkheid bieden om te leren en te groeien binnen de bankomgeving.”

Vaardigheidsbehoeften evolueren

Stephen: “Naarmate bedrijven meer nadruk leggen op milieu-, sociale en governance (ESG) criteria, zal er een groeiende behoefte zijn aan professionals die deze principes kunnen integreren in financiële strategieën en operaties. Deze trend zal de vraag naar functies zoals ESG-analisten en duurzaamheidsconsultants binnen de bank- en financiële dienstensector stimuleren.”

Bovendien zullen bankprofessionals zich snel moeten aanpassen aan nieuwe technologieën en regelgevingen. Kennis van opkomende technologieën zoals artificiële intelligentie en automatisering zal steeds waardevoller worden. Het vermogen om initiatieven voor continue procesverbetering te ondersteunen in een snel veranderende omgeving zal cruciaal zijn voor succes in deze functies.

Aantrekken en behouden van talent in 2025

“Om toptalent aan te trekken en te behouden, moeten organisaties niet alleen concurrerende salarispakketten aanbieden, maar ook ondersteunende en inclusieve werkomgevingen creëren die een goede werk-privébalans bevorderen en duidelijke loopbaanontwikkelingspaden bieden,” zegt Stephen. “Werkgevers zullen zich ook moeten richten op het bevorderen van een cultuur van continu leren en ontwikkelen om hun personeelsbestand concurrerend te houden. Trainingsprogramma's en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling zullen essentieel zijn om werknemers uit te rusten met de nodige vaardigheden om te gedijen in het toekomstige bancaire landschap.”

 

Download onze digitale salarisgids om de salarissen in uw team te benchmarken, of contacteer onze kantoren.

Dit artikel delen

Handige links

Job alert aanmaken
Salary Survey
Carrière-advies
Neem contact met ons op

Contacteer een van onze gespecialiseerde consultants om meer te weten te komen

Stephen Fournier

Principal | Brussel
T: +32 471 61 16 06

Gerelateerde artikels

Bekijk alle inhoud
Compliance talent aantrekken: 5 expert tips voor jouw organisatie

Compliance, of het voldoen aan wettelijke en reglementaire vereisten, is een belangrijk aspect voor elke financiële dienstverlener. In een tijd waarin de regelgeving steeds complexer en de prijs van niet-naleving steeds hoger wordt, stijgt ook de vraag naar ervaren compliance professionals. Zij help

Lees meer
6 valkuilen bij het rekruteren van een finance professional

Talent in finance heeft interessante jobs voor het uitkiezen. Het aantal vacatures groeit en de markt trekt aan. De tijd dat u het als manager voor het uitkiezen hebt, is voorbij. Wie de beste kandidaten wil binnenhalen, moet zijn rekruteringsproces helemaal op orde hebben. Dit zijn zes valkuilen vo

Lees meer
ESG: hoe maak je van de last een lust?

ESG is een trend die niet meer weg te denken valt uit het bedrijfsleven anno 2024. Van banken en verzekeraars tot beursgenoteerde organisaties, het volledige Europese bedrijfsleven wordt beïnvloed door de strenge vereisten op het gebied van duurzaamheidsrapportering. Audrey Bostvironois, manager bij

Lees meer

I'm Robert Walters Are you?

Vervoeg ons wereldwijd team van creatieve denkers, probleemoplossers en game changers. Wij bieden jou mooie doorgroeimogelijkheden, een aangename werksfeer en een professionele opleiding.